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ईयू-व्यापी शरणार्थी समझौता लागू, जर्मनी को सीमा प्रक्रियाओं में बड़ा बदलाव करना होगा

जून 13, 2026
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ईयू-व्यापी शरणार्थी समझौता लागू, जर्मनी को सीमा प्रक्रियाओं में बड़ा बदलाव करना होगा
जर्मनी ने 12 जून को एक पूरी तरह से बदलते हुए प्रवासन परिदृश्य के साथ सुबह की शुरुआत की। आधी रात को, यूरोपीय संघ के लंबे समय से बातचीत किए गए प्रवासन और शरणार्थी समझौते—जिसे पुनः शुरू किए गए Gemeinsames Europäisches Asylsystem (GEAS) के नाम से जाना जाता है—कानूनी रूप से बाध्यकारी हो गया। जर्मनी के 74 बाहरी सीमा पारगमन बिंदुओं पर संघीय पुलिस और राज्यों के स्वागत केंद्रों के लिए ब्रुसेल्स द्वारा निर्धारित कई नई समय सीमाओं की घड़ी चल पड़ी है: सात दिनों के भीतर अनिवार्य पहचान जांच, तीन महीने की सीमा के साथ तेज़ सीमा प्रक्रियाएं, और अस्वीकृत आवेदकों के लिए एक बार की अपील। व्यवहार में, तथाकथित "सुरक्षित मूल देशों" से आने वाले यात्रियों या सुरक्षा जोखिम के रूप में चिन्हित लोगों को अब नगरपालिकाओं में फैलाने के बजाय सीमा के पास ही प्रक्रिया क्षेत्रों में भेजा जाएगा। यूरोपीय सीमा एजेंसी फ्रोंटेक्स के प्रमुख हंस लाइटेंस ने इस सुधार की प्रशंसा करते हुए कहा कि इसने "27 अलग-अलग तरीकों को एक में बदल दिया," जबकि जर्मनी के आंतरिक मंत्री अलेक्जेंडर डोब्रिंट ने इसे "वह उपकरण कहा जिसकी हमें व्यवस्था बहाल करने के लिए जरूरत है।" यह समझौता प्रत्येक सदस्य राज्य को पुनर्वास में योगदान देने या एक एकजुटता कोष में भुगतान करने के लिए भी बाध्य करता है। बर्लिन ने संकेत दिया है कि वह पुनर्वास को प्राथमिकता देगा न कि चेक लिखने को, जो सेवा उद्योगों में श्रम की कमी से चिंतित शहर-राज्य अधिकारियों द्वारा स्वागत किया गया है। फिर भी, मानवाधिकार समूह हवाई अड्डों और भूमि पारगमन पर संकुचित हिरासत सुविधाओं की चेतावनी देते हैं; Pro Asyl कहता है कि सात-दिन की जांच अवधि "जल्दीबाजी में, त्रुटिपूर्ण निर्णयों को आमंत्रित करती है।" बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा लाभ पूर्वानुमेयता है: एक बार जब किसी कर्मचारी का शरणार्थी दावा एक समान यूरोपीय नियम सेट के तहत स्वीकार हो जाता है, तो शेंगेन क्षेत्र के भीतर आगे की पोस्टिंग में कम कागजी कार्रवाई होगी। हालांकि, कंपनियों को फ्रैंकफर्ट और म्यूनिख हवाई अड्डों पर अल्पकालिक बाधाओं के लिए तैयार रहने की सलाह दी जाती है क्योंकि संघीय पुलिस आईटी सिस्टम को अनुकूलित करती है और कर्मचारियों को पुनः प्रशिक्षित करती है। कानूनी टीमों को भी कर्मचारियों की गतिशीलता नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि समझौते की कड़ी अपील समय सीमाओं को प्रतिबिंबित किया जा सके।
स्रोत: AP News

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