Kempen ‘Utusan Kesatuan’ Kesatuan Perindustrian tingkatkan sokongan kepada pekerja asing di Finland

Pada 8 Oktober, majalah buruh Tekijälehti menyoroti rangkaian ‘Utusan Kesatuan’ yang semakin berkembang dalam Kesatuan Perindustrian—duta sukarela yang membantu pekerja migran baru menyesuaikan diri dengan kehidupan kerja di Finland. Artikel ini mengikuti bengkel dua hari di Helsinki di mana 25 utusan berkongsi strategi untuk merekrut rakan sekerja asing ke dalam perlindungan perjanjian kolektif. Program yang dilancarkan setahun lalu ini kini mempunyai kira-kira 50 aktivis dari Ukraine, Pakistan, Nigeria dan negara lain. Mereka bertindak sebagai mentor rakan sebaya, menerangkan keanehan slip gaji, peraturan percubaan dan hak kepada kontrak tetap selepas beberapa kontrak sementara—isu yang sering mengelirukan pendatang baru yang tidak biasa dengan undang-undang buruh Nordik. Deniz Kacar, pakar di Unit Buruh Asing kesatuan itu, berkata permintaan untuk panduan pelbagai bahasa telah “meletup” sejak Finland mengetatkan syarat pendapatan untuk kediaman tetap pada Januari 2026. “Jika pekerja tidak memahami peraturan, mereka berisiko kehilangan status,” katanya, sambil menambah bahawa perlindungan kesatuan yang lebih baik melindungi status imigresen dan keselamatan tempat kerja. Inisiatif ini penting secara strategik bagi majikan yang menghadapi kekurangan kemahiran kronik: kakitangan yang terintegrasi dengan baik lebih cenderung kekal di Finland dalam jangka panjang. Utusan Kesatuan juga berhubung dengan jabatan HR untuk menjelaskan kewajipan rundingan kolektif, mengurangkan risiko pematuhan bagi syarikat multinasional yang beroperasi di tapak Finland. Ke depan, Kesatuan Perindustrian merancang untuk menggabungkan utusan dengan pemeriksa tempat kerja rasmi dan mencipta alat digital dalam lima bahasa supaya PKS tanpa pasukan HR besar dapat memberi taklimat cepat kepada pekerja asing.