Профспілка Industrial Union посилює кампанію «Посланці профспілки» на підтримку іноземних працівників у Фінляндії

8 жовтня журнал Tekijälehti розповів про зростаючу мережу «Послів профспілки» Індустріального союзу — волонтерів, які допомагають новоприбулим мігрантам орієнтуватися у фінському трудовому житті. У статті йдеться про двотижневий семінар у Гельсінкі, де 25 послів обмінювалися стратегіями залучення іноземних колег до колективних договорів. Програма, запущена рік тому, налічує близько 50 активістів з України, Пакистану, Нігерії та інших країн. Вони виступають як наставники, пояснюючи незрозумілі моменти у платіжних відомостях, правила випробувального терміну та право на постійний контракт після кількох строкових угод — питання, які часто плутають новачки, незнайомі з нормами північної трудової законодавчості. Деніз Качар, спеціаліст підрозділу з іноземної праці союзу, зазначає, що попит на багатомовну підтримку «вибухнув» після того, як у січні 2026 року Фінляндія посилила вимоги до доходів для отримання постійного проживання. «Якщо працівники не розуміють правил, вони ризикують втратити свій статус», — підкреслив він, додавши, що кращий профспілковий захист гарантує і імміграційний статус, і безпеку на робочому місці. Ініціатива має стратегічне значення для роботодавців, які стикаються з хронічним дефіцитом кваліфікованих кадрів: добре інтегровані працівники частіше залишаються у Фінляндії надовго. Посли профспілки також співпрацюють із відділами кадрів, роз’яснюючи зобов’язання за колективними договорами, що знижує ризики порушень для міжнародних компаній із фінськими філіями. Надалі Індустріальний союз планує поєднати послів із офіційними інспекторами праці та створити цифровий набір інструментів п’ятьма мовами, щоб малі та середні підприємства без великих HR-відділів могли швидко інструктувати іноземних працівників.