10月8日，劳工杂志《Tekijälehti》报道了工业工会日益壮大的“工会使者”网络——这些志愿大使帮助新到的移民工人适应芬兰的工作生活。文章聚焦于赫尔辛基为期两天的研讨会，25名使者分享了吸引外国同事加入集体协议保障的策略。该项目于一年前启动，目前已有约50名来自乌克兰、巴基斯坦、尼日利亚等国的活跃成员。他们作为同伴导师，解释工资单异常、试用期规定以及连续固定期限合同后转为永久合同的权利——这些都是初来乍到、对北欧劳动法不熟悉的工人常感困惑的问题。工会外籍劳工部门专家Deniz Kacar表示，自2026年1月芬兰收紧永久居留收入要求以来，对多语言指导的需求“激增”。他指出：“如果工人不了解规则，可能会失去合法身份。”他还强调，更完善的工会保障不仅维护移民身份，也保障工作场所安全。该举措对面临长期技能短缺的雇主具有战略意义：融入良好的员工更可能长期留在芬兰。工会使者还与人力资源部门沟通，明确集体谈判义务，降低跨国公司芬兰分支的合规风险。未来，工业工会计划将使者与官方工作场所检查员配对，并开发包含五种语言的数字工具包，帮助缺乏大型人力资源团队的中小企业快速培训外籍员工。
来源： Tekijälehti
