
De Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP) sloot een jaar van ingrijpende immigratiehervormingen af met de publicatie van een overzichtslijst van de 11 belangrijkste visumwijzigingen op 11 december. Deze samenvatting, verspreid via Khaleej Times, belicht maatregelen die in 2025 al van kracht zijn, maar die veel inwoners en mobiliteitsteams binnen bedrijven nog moeten verwerken.
De belangrijkste punten:
• Meervoudige bezoekvisa kunnen nu tot vijf jaar worden uitgegeven zonder lokale sponsor, mits aanvragers een banksaldo van 4.000 dollar aanhouden.
• Salarisgrenzen voor het sponsoren van familie of vrienden zijn ingedeeld in drie niveaus: Dh4.000, Dh8.000 en Dh15.000, afhankelijk van de verwantschap.
• Vier nieuwe specialistische bezoekvisumcategorieën zijn toegevoegd om AI-experts, cruisepersoneel, entertainmentprofessionals en luxe jachtpersoneel aan te trekken.
• De Golden Visa-criteria zijn verruimd met creatieve beroepen en Waqf-donateurs, terwijl de minimale investering in onroerend goed is gestandaardiseerd op Dh2 miljoen.
Voor multinationals is de belangrijkste wijziging dat bepaalde bezoekvisa kunnen worden omgezet in werk- of verblijfsvergunningen zonder het land te verlaten, wat de starttijd van opdrachten met tot wel drie weken verkort. HR-teams moeten echter wel de nieuwe verplichte ziektekostenverzekeringen die bij deze omzettingen horen goed in de gaten houden.
Mobiliteitsadviseurs raden bedrijven aan om hun medewerkerspopulatie te toetsen aan de nieuwe salarisgrenzen, zodat gezinsleden na contractverlengingen of wisselkoersschommelingen compliant blijven. Reisbureaus melden ondertussen een sterke toename in de vraag naar visumwisseldiensten, nu expats profiteren van het flexibeler beleid.
De jaarafsluiting van de ICP maakt deel uit van de “Zero Bureaucracy”-campagne, gericht op het bundelen van uiteenlopende aankondigingen in één betrouwbare bron voor inwoners en werkgevers.
De belangrijkste punten:
• Meervoudige bezoekvisa kunnen nu tot vijf jaar worden uitgegeven zonder lokale sponsor, mits aanvragers een banksaldo van 4.000 dollar aanhouden.
• Salarisgrenzen voor het sponsoren van familie of vrienden zijn ingedeeld in drie niveaus: Dh4.000, Dh8.000 en Dh15.000, afhankelijk van de verwantschap.
• Vier nieuwe specialistische bezoekvisumcategorieën zijn toegevoegd om AI-experts, cruisepersoneel, entertainmentprofessionals en luxe jachtpersoneel aan te trekken.
• De Golden Visa-criteria zijn verruimd met creatieve beroepen en Waqf-donateurs, terwijl de minimale investering in onroerend goed is gestandaardiseerd op Dh2 miljoen.
Voor multinationals is de belangrijkste wijziging dat bepaalde bezoekvisa kunnen worden omgezet in werk- of verblijfsvergunningen zonder het land te verlaten, wat de starttijd van opdrachten met tot wel drie weken verkort. HR-teams moeten echter wel de nieuwe verplichte ziektekostenverzekeringen die bij deze omzettingen horen goed in de gaten houden.
Mobiliteitsadviseurs raden bedrijven aan om hun medewerkerspopulatie te toetsen aan de nieuwe salarisgrenzen, zodat gezinsleden na contractverlengingen of wisselkoersschommelingen compliant blijven. Reisbureaus melden ondertussen een sterke toename in de vraag naar visumwisseldiensten, nu expats profiteren van het flexibeler beleid.
De jaarafsluiting van de ICP maakt deel uit van de “Zero Bureaucracy”-campagne, gericht op het bundelen van uiteenlopende aankondigingen in één betrouwbare bron voor inwoners en werkgevers.
Bron: Khaleej Times
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Arabische Emiraten.Meer van Verenigde Arabische Emiraten
Bekijk alles
Chaos op DXB: 1.310 vluchten vertraagd op Midden-Oosterse hubs; zakenreizigers worden geadviseerd hun reisplannen te herzien
Etihad schrapt Abu Dhabi-Lissabon vlucht door staking op Portugese luchthaven, treft reizigers uit VAE