A Autoridade Federal para Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária (ICP) encerrou um ano de reformas imigratórias abrangentes ao publicar, em 11 de dezembro, uma lista única com as 11 atualizações mais importantes sobre vistos. O resumo, divulgado pelo Khaleej Times, destaca medidas que já entraram em vigor em 2025, mas que muitos residentes e equipes de mobilidade corporativa ainda precisam assimilar.
Entre os principais pontos:
• Vistos de visita com múltiplas entradas podem agora ser emitidos por até cinco anos sem a necessidade de um patrocinador local, desde que o solicitante mantenha um saldo bancário de US$ 4.000.
• Os limites salariais para patrocinar parentes ou amigos foram divididos em três faixas: Dh4.000, Dh8.000 e Dh15.000, conforme o grau de parentesco.
• Foram criadas quatro novas categorias de vistos de visita especializados para atrair especialistas em IA, tripulação de cruzeiros, profissionais do entretenimento e funcionários de iates de luxo.
• A elegibilidade para o Visto Dourado foi ampliada para incluir criativos e doadores de Waqf, enquanto o investimento mínimo em imóveis foi padronizado em Dh2 milhões.
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Para empregadores multinacionais, a mudança mais significativa é a possibilidade de converter certos vistos de visita em permissões de trabalho ou residência sem a necessidade de sair do país, reduzindo o tempo de início das atribuições em até três semanas. As equipes de RH devem, no entanto, acompanhar as novas exigências obrigatórias de seguro de saúde que acompanham essas conversões.
Consultores de mobilidade recomendam que as empresas façam auditorias nas populações de funcionários destacados, comparando com as novas faixas salariais para garantir que os dependentes permaneçam em conformidade após renovações de contrato ou variações cambiais. Empresas de gestão de viagens relatam aumento na demanda por serviços de troca de visto, à medida que expatriados buscam aproveitar o novo quadro mais flexível.
A compilação de final de ano da ICP faz parte da campanha “Zero Burocracia”, que visa consolidar anúncios dispersos em uma única fonte confiável para residentes e empregadores.
Entre os principais pontos:
• Vistos de visita com múltiplas entradas podem agora ser emitidos por até cinco anos sem a necessidade de um patrocinador local, desde que o solicitante mantenha um saldo bancário de US$ 4.000.
• Os limites salariais para patrocinar parentes ou amigos foram divididos em três faixas: Dh4.000, Dh8.000 e Dh15.000, conforme o grau de parentesco.
• Foram criadas quatro novas categorias de vistos de visita especializados para atrair especialistas em IA, tripulação de cruzeiros, profissionais do entretenimento e funcionários de iates de luxo.
• A elegibilidade para o Visto Dourado foi ampliada para incluir criativos e doadores de Waqf, enquanto o investimento mínimo em imóveis foi padronizado em Dh2 milhões.
Para empregadores multinacionais, a mudança mais significativa é a possibilidade de converter certos vistos de visita em permissões de trabalho ou residência sem a necessidade de sair do país, reduzindo o tempo de início das atribuições em até três semanas. As equipes de RH devem, no entanto, acompanhar as novas exigências obrigatórias de seguro de saúde que acompanham essas conversões.
Consultores de mobilidade recomendam que as empresas façam auditorias nas populações de funcionários destacados, comparando com as novas faixas salariais para garantir que os dependentes permaneçam em conformidade após renovações de contrato ou variações cambiais. Empresas de gestão de viagens relatam aumento na demanda por serviços de troca de visto, à medida que expatriados buscam aproveitar o novo quadro mais flexível.
A compilação de final de ano da ICP faz parte da campanha “Zero Burocracia”, que visa consolidar anúncios dispersos em uma única fonte confiável para residentes e empregadores.
Fonte: Khaleej Times
Como a VisaHQ pode ajudar
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