Google waarschuwt Indiase H-1B-medewerkers: ‘Reis niet’ nu wachttijd voor visumstempeling in de VS meer dan 12 maanden bedraagt

Alphabet-dochterbedrijf Google heeft werknemers met een Amerikaans werkvisum—waarvan velen Indiase staatsburgers zijn—geadviseerd om alle internationale reizen te vermijden, omdat het opnieuw laten stempelen van visa bij Amerikaanse consulaten nu vertragingen tot wel een jaar oplevert. Een interne memo van immigratierechtkantoor BAL, verspreid op 19 december, waarschuwde dat zelfs korte vakanties in december personeel in het buitenland kunnen vastzetten tot eind 2026.

Deze waarschuwing volgt op de nieuwste aanscherpingen van het H-1B-programma door de Trump-regering: controle via sociale media, afschaffing van verlengingen in derde landen en een aanvraagkosten van 100.000 dollar voor nieuwe petities. Ongeveer 70% van alle H-1B-houders is van Indiase afkomst; techreuzen van Google tot Infosys zijn afhankelijk van een voorspelbare wisselwerking tussen hun campussen in Californië en R&D-centra in Bangalore of Hyderabad.



De reisbeperking van Google zal naar verwachting grote gevolgen hebben voor projectteams in India. Senior engineers die normaal gesproken pendelen tussen Mountain View en India voor intensieve codeerperiodes, moeten nu in de VS blijven of het risico lopen maandenlang afwezig te zijn. HR-managers zijn druk bezig met het herschikken van roosterplanningen, terwijl de budgetten voor wereldwijde mobiliteit toenemen om premiumverwerking en thuiswerkfaciliteiten te bekostigen.

Brancheorganisaties melden dat door personeelsverminderingen bij consulaten en strengere controles de eerst beschikbare visumafspraak bij de Amerikaanse ambassade in Delhi is verschoven naar oktober 2026. Zonder verbetering kunnen grote Indiase IT-bedrijven vertraging oplopen bij de uitvoering van Amerikaanse contracten en een hogere uitstroom van werknemers zien, die mogelijk kiezen voor Canada of Europa.

Aanbevelingen voor werkgevers zijn: (1) stop alle niet-essentiële reizen voor het laten stempelen van Amerikaanse visa; (2) plan verlengingen van het verblijf in het land voor H-1B-medewerkers; (3) informeer reizigers over de automatische herbevestigingsregels voor korte bezoeken aan Canada of Mexico; en (4) onderzoek de mogelijkheden voor “near-shore” klantencentra in Toronto of Guadalajara.