
Spanje verfijnt zijn immigratiebeleid verder. In een nota van 18 januari wordt uitgelegd hoe de hervorming van vorig jaar van het Extranjería-reglement een speciale verblijfsvergunning heeft gecreëerd voor familieleden van Spaanse staatsburgers uit derde landen die niet in aanmerking komen voor de standaard EU-Familiekaart.
Deze vergunning, genaamd “Residencia Temporal para Familiares de Españoles,” formaliseert wat voorheen een onsamenhangend geheel van discretionaire goedkeuringen was. In aanmerking komende familieleden – echtgenoten, geregistreerde partners, afhankelijke ouders en kinderen – krijgen een kaart voor één jaar, die twee keer kan worden verlengd, mits de Spaanse sponsor voldoende inkomen en een ziektekostenverzekering kan aantonen.
In tegenstelling tot werkvergunningen vervalt bij deze nieuwe status de arbeidsmarkttoets en is directe toegang tot betaald werk of zelfstandige activiteiten mogelijk zodra de vreemdeling zijn vingerafdrukken heeft afgegeven en de TIE-kaart heeft ontvangen. De afhandeling verloopt via provinciale immigratiekantoren; de autoriteiten hebben 90 dagen om te beslissen, waarna de aanvraag stilzwijgend wordt goedgekeurd.
Voor bedrijven die Spaanse werknemers met niet-EU-partners terug naar Spanje halen, brengt deze wijziging duidelijkheid over de initiële verblijfsstatus en voorkomt het de noodzaak om het buitenlandse familielid aan een aparte hoogopgeleide of studentenvergunning te koppelen. Ook helpt het talentwervingsteams die tweetalige partners willen aantrekken die snel aan de slag willen in Spanje.
Juridische kantoren raden aan om alle burgerlijke documenten (gelegaliseerd en vertaald) goed voor te bereiden en tijdig afspraken te maken, omdat de vraag sinds de stille invoering van de regeling afgelopen herfst sterk is toegenomen.
Deze vergunning, genaamd “Residencia Temporal para Familiares de Españoles,” formaliseert wat voorheen een onsamenhangend geheel van discretionaire goedkeuringen was. In aanmerking komende familieleden – echtgenoten, geregistreerde partners, afhankelijke ouders en kinderen – krijgen een kaart voor één jaar, die twee keer kan worden verlengd, mits de Spaanse sponsor voldoende inkomen en een ziektekostenverzekering kan aantonen.
In tegenstelling tot werkvergunningen vervalt bij deze nieuwe status de arbeidsmarkttoets en is directe toegang tot betaald werk of zelfstandige activiteiten mogelijk zodra de vreemdeling zijn vingerafdrukken heeft afgegeven en de TIE-kaart heeft ontvangen. De afhandeling verloopt via provinciale immigratiekantoren; de autoriteiten hebben 90 dagen om te beslissen, waarna de aanvraag stilzwijgend wordt goedgekeurd.
Voor bedrijven die Spaanse werknemers met niet-EU-partners terug naar Spanje halen, brengt deze wijziging duidelijkheid over de initiële verblijfsstatus en voorkomt het de noodzaak om het buitenlandse familielid aan een aparte hoogopgeleide of studentenvergunning te koppelen. Ook helpt het talentwervingsteams die tweetalige partners willen aantrekken die snel aan de slag willen in Spanje.
Juridische kantoren raden aan om alle burgerlijke documenten (gelegaliseerd en vertaald) goed voor te bereiden en tijdig afspraken te maken, omdat de vraag sinds de stille invoering van de regeling afgelopen herfst sterk is toegenomen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Spanje.Meer van Spanje
Bekijk alles
Jerez krijgt nieuwe status als Spaanse Gastronomische Hoofdstad 2026 en verwacht meer bezoekers buiten het hoogseizoen
Chartervlucht met fans van Valladolid landt veilig in het met sneeuw bedekte Villanubla