
Hiszpania nadal doskonali swoje narzędzia imigracyjne. Notatka z 18 stycznia wyjaśnia, że zeszłoroczna reforma przepisów dotyczących cudzoziemców wprowadziła specjalny dokument pobytowy dla obywateli państw trzecich będących najbliższą rodziną Hiszpanów, którzy nie kwalifikują się do standardowej Karty Rodzinnej UE.
Nowy dokument, nazwany „Tymczasowym pobytem dla członków rodziny Hiszpanów”, formalizuje dotychczasową mozaikę decyzji uznaniowych. Uprawnieni krewni – małżonkowie, partnerzy zarejestrowani, zależni rodzice i dzieci – otrzymują roczną kartę, którą można przedłużyć na kolejne dwa lata, pod warunkiem, że hiszpański sponsor udowodni odpowiednie dochody i ubezpieczenie zdrowotne.
W przeciwieństwie do zezwoleń na pracę, nowy status zwalnia z testów rynku pracy i umożliwia natychmiastowy dostęp do zatrudnienia na etacie lub samozatrudnienia po złożeniu odcisków palców i odebraniu karty TIE. Procedura jest scentralizowana w prowincjonalnych urzędach imigracyjnych; władze mają 90 dni na decyzję, po czym wniosek uznaje się za zatwierdzony z mocy milczenia.
Dla firm relokujących Hiszpanów powracających z partnerami spoza UE zmiana ta eliminuje niepewność co do początkowego statusu i likwiduje konieczność wiązania członka rodziny z osobnym pozwoleniem na pobyt dla wysoko wykwalifikowanych lub studentów. Pomaga to także zespołom rekrutacyjnym, które starają się pozyskać dwujęzycznych małżonków chcących szybko wejść na hiszpański rynek pracy.
Kancelarie prawne jednak zalecają, by wnioskodawcy przygotowali pełną dokumentację stanu cywilnego (po zalegalizowaniu i przetłumaczeniu) oraz rezerwowali terminy z wyprzedzeniem, ostrzegając, że popyt na ten dokument gwałtownie wzrósł od czasu cichego wejścia w życie regulacji jesienią ubiegłego roku.
Nowy dokument, nazwany „Tymczasowym pobytem dla członków rodziny Hiszpanów”, formalizuje dotychczasową mozaikę decyzji uznaniowych. Uprawnieni krewni – małżonkowie, partnerzy zarejestrowani, zależni rodzice i dzieci – otrzymują roczną kartę, którą można przedłużyć na kolejne dwa lata, pod warunkiem, że hiszpański sponsor udowodni odpowiednie dochody i ubezpieczenie zdrowotne.
W przeciwieństwie do zezwoleń na pracę, nowy status zwalnia z testów rynku pracy i umożliwia natychmiastowy dostęp do zatrudnienia na etacie lub samozatrudnienia po złożeniu odcisków palców i odebraniu karty TIE. Procedura jest scentralizowana w prowincjonalnych urzędach imigracyjnych; władze mają 90 dni na decyzję, po czym wniosek uznaje się za zatwierdzony z mocy milczenia.
Dla firm relokujących Hiszpanów powracających z partnerami spoza UE zmiana ta eliminuje niepewność co do początkowego statusu i likwiduje konieczność wiązania członka rodziny z osobnym pozwoleniem na pobyt dla wysoko wykwalifikowanych lub studentów. Pomaga to także zespołom rekrutacyjnym, które starają się pozyskać dwujęzycznych małżonków chcących szybko wejść na hiszpański rynek pracy.
Kancelarie prawne jednak zalecają, by wnioskodawcy przygotowali pełną dokumentację stanu cywilnego (po zalegalizowaniu i przetłumaczeniu) oraz rezerwowali terminy z wyprzedzeniem, ostrzegając, że popyt na ten dokument gwałtownie wzrósł od czasu cichego wejścia w życie regulacji jesienią ubiegłego roku.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Nowy status Jerez jako Hiszpańskiej Stolicy Gastronomii 2026 ma zwiększyć ruch turystyczny poza sezonem
Czarterowy lot z kibicami Valladolid bezpiecznie wylądował na ośnieżonym lotnisku Villanubla