Іспанія продовжує вдосконалювати свій інструментарій імміграційної політики. У записці від 18 січня пояснюється, як минулорічна реформа Регламенту з питань іноземців створила окремий дозвіл на проживання для громадян третіх країн, які є прямими членами сім’ї іспанських громадян, але не підпадають під стандартну карту сім’ї ЄС.
Новий дозвіл, названий «Тимчасове проживання для членів сім’ї іспанців», формалізує раніше фрагментарні та дискреційні погодження. Право на нього мають родичі — подружжя, зареєстровані партнери, утримувані батьки та діти. Вони отримують річну карту з можливістю подовження на два роки за умови, що іспанський спонсор доведе наявність достатнього доходу та медичного страхування.
![Новий потік «Тимчасове проживання для родичів іспанців» прояснює шлях для родичів з країн, що не входять до ЄС]()
На відміну від категорій дозволів на роботу, цей статус звільняє від перевірки ринку праці та дає змогу одразу працювати за наймом або як самозайнятий після здачі відбитків пальців і отримання картки TIE. Розгляд заяв централізований через провінційні імміграційні офіси; влада має 90 днів на ухвалення рішення, після чого за відсутності відповіді заявка вважається схваленою.
Для компаній, які переводять іспанських працівників, що повертаються додому з партнерами з країн, що не входять до ЄС, це нововведення усуває невизначеність щодо початкового статусу та скасовує необхідність оформлювати окремий дозвіл для іноземного члена сім’ї як висококваліфікованого спеціаліста або студента. Також це полегшує роботу команд з підбору талантів, які залучають двомовних подружжів, що прагнуть швидко вийти на іспанський ринок праці.
Юридичні фірми радять заявникам заздалегідь готувати повний пакет документів про цивільний стан (з легалізацією та перекладом) і записуватися на прийом завчасно, попереджаючи про зростання попиту з моменту тихого набуття чинності регламенту минулої осені.
Новий дозвіл, названий «Тимчасове проживання для членів сім’ї іспанців», формалізує раніше фрагментарні та дискреційні погодження. Право на нього мають родичі — подружжя, зареєстровані партнери, утримувані батьки та діти. Вони отримують річну карту з можливістю подовження на два роки за умови, що іспанський спонсор доведе наявність достатнього доходу та медичного страхування.
На відміну від категорій дозволів на роботу, цей статус звільняє від перевірки ринку праці та дає змогу одразу працювати за наймом або як самозайнятий після здачі відбитків пальців і отримання картки TIE. Розгляд заяв централізований через провінційні імміграційні офіси; влада має 90 днів на ухвалення рішення, після чого за відсутності відповіді заявка вважається схваленою.
Для компаній, які переводять іспанських працівників, що повертаються додому з партнерами з країн, що не входять до ЄС, це нововведення усуває невизначеність щодо початкового статусу та скасовує необхідність оформлювати окремий дозвіл для іноземного члена сім’ї як висококваліфікованого спеціаліста або студента. Також це полегшує роботу команд з підбору талантів, які залучають двомовних подружжів, що прагнуть швидко вийти на іспанський ринок праці.
Юридичні фірми радять заявникам заздалегідь готувати повний пакет документів про цивільний стан (з легалізацією та перекладом) і записуватися на прийом завчасно, попереджаючи про зростання попиту з моменту тихого набуття чинності регламенту минулої осені.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Новий статус Хереса як Іспанської столиці гастрономії 2026 року сприятиме збільшенню кількості відвідувачів у міжсезоння
Чартерний рейс із вболівальниками футбольного клубу Вальядолід безпечно приземлився на засніженому аеродромі Вільянубла
