
Voor duizenden Indiase techwerkers is een routinebezoek aan huis veranderd in een logistieke nachtmerrie. Vanaf 27 januari 2026 tonen alle vijf Amerikaanse consulaten in India—New Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad en Kolkata—“Niet Beschikbaar” voor afspraken voor H-categorie visumstempels tot eind 2026. Aanvragers zien nu de eerste beschikbare data pas in mei 2027.
1. Hoe zijn we hier gekomen?
• In december 2025 begonnen de consulaten met het annuleren van afspraken van december tot maart om strengere controles via sociale media in te voeren.
• Deze pauze viel samen met de wereldwijde verschuiving van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken weg van visumverwerking voor derde-landers, waardoor de druk op de Indiase posten toenam.
• Een nieuw, op loon gebaseerde H-1B selectiemodel voor het fiscale jaar 2027 bracht extra nalevingsstappen voor werkgevers met zich mee, wat de beoordeling van aanvragen verder vertraagt.
2. Impact op het bedrijfsleven
• Houders van een H-1B visum uit India reizen normaal gesproken voor bruiloften, medische noodgevallen of visumvernieuwing naar huis; velen riskeren nu vast te zitten in de VS uit angst om in India zonder nieuw stempel te stranden.
• Multinationals kampen met projectvertragingen doordat kortdurende medewerkers reizen vermijden en nieuwe medewerkers maanden moeten wachten voordat ze kunnen starten.
• Amerikaanse klantlocaties die afhankelijk zijn van roterend offshore talent zien hogere kosten door premiumverwerking en onderzoeken tijdelijke interne overplaatsingen naar Canada of Mexico als noodoplossing.
3. Oplossingen en advies
• Advocaten raden aan gebruik te maken van het zeer beperkte interview-vrijstellingsprogramma van het ministerie van Buitenlandse Zaken, waar de regels dat toelaten.
• Werkgevers boeken “visumtrips” naar Frankfurt, Singapore en Dubai—posten die nog steeds sommige derde-landers accepteren—voor kritieke reizigers, hoewel de capaciteit afneemt.
• HR-teams doen er goed aan rekening te houden met een doorlooptijd van 18 tot 24 maanden, goedkeuring voor thuiswerken te regelen en de wekelijkse vrijgave van afspraken door het ministerie (meestal woensdag om middernacht IST) nauwlettend te volgen.
4. Beleidsvooruitzicht
Brancheorganisaties zoals NASSCOM en de US-India Business Council hebben Washington gevraagd om een tijdelijke oplossing voor remote-validatie, vergelijkbaar met de binnenlandse visumhervalidatiepilot uit de vroege jaren 2000, maar ambtenaren geven aan dat veiligheidsvoorschriften dit onwaarschijnlijk maken vóór eind 2026.
Tot die tijd moeten Indiase professionals en hun werkgevers rekening houden met de langste wachttijden ooit voor H-1B visumstempels—een extra herinnering dat mobiliteitsplanning nu een meerjarenperspectief vereist.
1. Hoe zijn we hier gekomen?
• In december 2025 begonnen de consulaten met het annuleren van afspraken van december tot maart om strengere controles via sociale media in te voeren.
• Deze pauze viel samen met de wereldwijde verschuiving van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken weg van visumverwerking voor derde-landers, waardoor de druk op de Indiase posten toenam.
• Een nieuw, op loon gebaseerde H-1B selectiemodel voor het fiscale jaar 2027 bracht extra nalevingsstappen voor werkgevers met zich mee, wat de beoordeling van aanvragen verder vertraagt.
2. Impact op het bedrijfsleven
• Houders van een H-1B visum uit India reizen normaal gesproken voor bruiloften, medische noodgevallen of visumvernieuwing naar huis; velen riskeren nu vast te zitten in de VS uit angst om in India zonder nieuw stempel te stranden.
• Multinationals kampen met projectvertragingen doordat kortdurende medewerkers reizen vermijden en nieuwe medewerkers maanden moeten wachten voordat ze kunnen starten.
• Amerikaanse klantlocaties die afhankelijk zijn van roterend offshore talent zien hogere kosten door premiumverwerking en onderzoeken tijdelijke interne overplaatsingen naar Canada of Mexico als noodoplossing.
3. Oplossingen en advies
• Advocaten raden aan gebruik te maken van het zeer beperkte interview-vrijstellingsprogramma van het ministerie van Buitenlandse Zaken, waar de regels dat toelaten.
• Werkgevers boeken “visumtrips” naar Frankfurt, Singapore en Dubai—posten die nog steeds sommige derde-landers accepteren—voor kritieke reizigers, hoewel de capaciteit afneemt.
• HR-teams doen er goed aan rekening te houden met een doorlooptijd van 18 tot 24 maanden, goedkeuring voor thuiswerken te regelen en de wekelijkse vrijgave van afspraken door het ministerie (meestal woensdag om middernacht IST) nauwlettend te volgen.
4. Beleidsvooruitzicht
Brancheorganisaties zoals NASSCOM en de US-India Business Council hebben Washington gevraagd om een tijdelijke oplossing voor remote-validatie, vergelijkbaar met de binnenlandse visumhervalidatiepilot uit de vroege jaren 2000, maar ambtenaren geven aan dat veiligheidsvoorschriften dit onwaarschijnlijk maken vóór eind 2026.
Tot die tijd moeten Indiase professionals en hun werkgevers rekening houden met de langste wachttijden ooit voor H-1B visumstempels—een extra herinnering dat mobiliteitsplanning nu een meerjarenperspectief vereist.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.Meer van India
Bekijk alles
India en EU ondertekenen baanbrekend Mobiliteitspact om de mobiliteit van studenten en vakbekwame professionals te vergemakkelijken
IndiGo schort vluchten boven Iraanse luchtruim op en annuleert diensten naar vier Centraal-Aziatische steden