Dla tysięcy indyjskich pracowników sektora technologicznego rutynowa podróż do kraju stała się logistycznym koszmarem. Od 27 stycznia 2026 roku wszystkie pięć konsulatów USA w Indiach — w New Delhi, Mumbaju, Chennai, Hyderabadzie i Kalkucie — pokazuje status „Niedostępne” dla wizyt związanych z pieczątkowaniem wiz kategorii H aż do końca 2026 roku. Pierwsze dostępne terminy pojawiają się dopiero w maju 2027 roku.
1. Jak do tego doszło?
• W grudniu 2025 konsulaty zaczęły odwoływać wizyty zaplanowane na okres grudzień-marzec, aby wprowadzić zaostrzone kontrole w mediach społecznościowych.
• Przerwa zbiegła się z globalnym przesunięciem Departamentu Stanu USA, który ograniczył przetwarzanie wiz dla obywateli trzecich krajów, co zwiększyło obciążenie placówek w Indiach.
• Wprowadzenie modelu selekcji H-1B opartego na wynagrodzeniach na rok fiskalny 2027 dodało nowe wymogi zgodności dla pracodawców, co dodatkowo spowolniło proces rozpatrywania wniosków.
2. Wpływ na biznes
• Posiadacze wiz H-1B z Indii zwykle podróżują do kraju na wesela, w nagłych przypadkach medycznych lub w celu odnowienia wizy; wielu z nich ryzykuje „uwięzieniem” w USA z obawy przed utknięciem w Indiach bez ważnej pieczątki.
• Międzynarodowe korporacje doświadczają opóźnień w projektach, ponieważ krótkoterminowi pracownicy rezygnują z podróży, a nowo zatrudnieni czekają miesiącami na możliwość wyjazdu.
• Amerykańskie firmy korzystające z rotacyjnej pracy zagranicznych specjalistów muszą ponosić wyższe koszty związane z przyspieszonym przetwarzaniem wiz oraz rozważać transfery wewnątrzfirmowe do Kanady lub Meksyku jako rozwiązania tymczasowe.
![Opóźnienia w wydawaniu wiz H-1B w USA przesuwają terminy rozmów kwalifikacyjnych dla Indusów na 2027 rok]()
3. Sposoby obejścia problemu i porady
• Prawnicy zalecają korzystanie z bardzo ograniczonego programu zwolnień z rozmów kwalifikacyjnych w Departamencie Stanu, jeśli spełnione są odpowiednie kryteria.
• Pracodawcy organizują tzw. „visa runs” do Frankfurtu, Singapuru i Dubaju — placówek, które nadal przyjmują niektórych obywateli trzecich krajów — dla kluczowych podróżnych, choć dostępność miejsc maleje.
• Działy HR powinny planować z wyprzedzeniem 18-24 miesięcy, zabezpieczać zgody na pracę zdalną oraz monitorować cotygodniowe wzory udostępniania terminów przez Departament Stanu (zwykle w środy o północy czasu IST).
4. Perspektywy polityczne
Organizacje branżowe, takie jak NASSCOM i US-India Business Council, zwróciły się do Waszyngtonu z prośbą o tymczasowe rozwiązanie zdalnej weryfikacji, podobne do pilotażowego programu krajowego odnowienia wiz z początku lat 2000, jednak urzędnicy twierdzą, że wymogi bezpieczeństwa uniemożliwią to przed końcem 2026 roku.
Do tego czasu indyjscy specjaliści i ich pracodawcy muszą zmierzyć się z najdłuższymi w historii czasami oczekiwania na pieczątkowanie wiz H-1B — kolejny sygnał, że planowanie mobilności zawodowej wymaga teraz perspektywy wieloletniej.
1. Jak do tego doszło?
• W grudniu 2025 konsulaty zaczęły odwoływać wizyty zaplanowane na okres grudzień-marzec, aby wprowadzić zaostrzone kontrole w mediach społecznościowych.
• Przerwa zbiegła się z globalnym przesunięciem Departamentu Stanu USA, który ograniczył przetwarzanie wiz dla obywateli trzecich krajów, co zwiększyło obciążenie placówek w Indiach.
• Wprowadzenie modelu selekcji H-1B opartego na wynagrodzeniach na rok fiskalny 2027 dodało nowe wymogi zgodności dla pracodawców, co dodatkowo spowolniło proces rozpatrywania wniosków.
2. Wpływ na biznes
• Posiadacze wiz H-1B z Indii zwykle podróżują do kraju na wesela, w nagłych przypadkach medycznych lub w celu odnowienia wizy; wielu z nich ryzykuje „uwięzieniem” w USA z obawy przed utknięciem w Indiach bez ważnej pieczątki.
• Międzynarodowe korporacje doświadczają opóźnień w projektach, ponieważ krótkoterminowi pracownicy rezygnują z podróży, a nowo zatrudnieni czekają miesiącami na możliwość wyjazdu.
• Amerykańskie firmy korzystające z rotacyjnej pracy zagranicznych specjalistów muszą ponosić wyższe koszty związane z przyspieszonym przetwarzaniem wiz oraz rozważać transfery wewnątrzfirmowe do Kanady lub Meksyku jako rozwiązania tymczasowe.
3. Sposoby obejścia problemu i porady
• Prawnicy zalecają korzystanie z bardzo ograniczonego programu zwolnień z rozmów kwalifikacyjnych w Departamencie Stanu, jeśli spełnione są odpowiednie kryteria.
• Pracodawcy organizują tzw. „visa runs” do Frankfurtu, Singapuru i Dubaju — placówek, które nadal przyjmują niektórych obywateli trzecich krajów — dla kluczowych podróżnych, choć dostępność miejsc maleje.
• Działy HR powinny planować z wyprzedzeniem 18-24 miesięcy, zabezpieczać zgody na pracę zdalną oraz monitorować cotygodniowe wzory udostępniania terminów przez Departament Stanu (zwykle w środy o północy czasu IST).
4. Perspektywy polityczne
Organizacje branżowe, takie jak NASSCOM i US-India Business Council, zwróciły się do Waszyngtonu z prośbą o tymczasowe rozwiązanie zdalnej weryfikacji, podobne do pilotażowego programu krajowego odnowienia wiz z początku lat 2000, jednak urzędnicy twierdzą, że wymogi bezpieczeństwa uniemożliwią to przed końcem 2026 roku.
Do tego czasu indyjscy specjaliści i ich pracodawcy muszą zmierzyć się z najdłuższymi w historii czasami oczekiwania na pieczątkowanie wiz H-1B — kolejny sygnał, że planowanie mobilności zawodowej wymaga teraz perspektywy wieloletniej.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.Więcej od Indie
Zobacz wszystko
Indie i UE podpisują przełomowy Pakt Mobilności ułatwiający przemieszczanie się studentów i wykwalifikowanych specjalistów
IndiGo wstrzymuje loty nad przestrzenią powietrzną Iranu, odwołuje połączenia do czterech miast Azji Środkowej
