Spaanse politie waarschuwt voor 'verloren paspoort'-zwendel terwijl migranten proberen in aanmerking te komen voor regularisatie in 2026

De Spaanse Nationale Politie heeft een ongekende landelijke waarschuwing afgegeven na een stijging van 60 procent in meldingen van verloren of gestolen paspoorten sinds half januari. Volgens het Algemeen Commissariaat voor Buitenlanders en Grenscontrole (CGEF) valt deze piek samen met het koninklijk besluit van 27 januari, dat ongedocumenteerde buitenlanders die kunnen aantonen dat ze vijf maanden vóór 31 december 2025 in Spanje verblijven, een verblijfs- en werkvergunning voor één jaar zal toestaan.

Onderzoekers melden dat veel meldingen afkomstig zijn van migranten die hun documenten nooit echt zijn kwijtgeraakt: het overleggen van een gestempeld politierapport (denuncia) van weken of maanden eerder helpt hen te bewijzen dat ze al vóór de amnestiedeadline op Spaanse bodem waren. Interne statistieken tonen de sterkste stijgingen onder Pakistanen (+867%), Algerijnen (+356%), Marokkanen (+114%) en Colombianen (+39%).



Politie-unies bekritiseren het regularisatiebesluit omdat het een “trekker voor fraude” creëert, en wijzen erop dat de al overbelaste immigratiediensten nu dagelijks honderden twijfelachtige verliesclaims moeten behandelen. De CGEF-circulaire instrueert agenten om volledige identiteitscontroles uit te voeren en elke aanvrager te controleren in nationale en Interpol-databases voordat een melding wordt geaccepteerd. Als blijkt dat een aanvrager een bestaande uitzettingsbevel of strafblad heeft, moet die informatie worden doorgestuurd naar de Aliens Brigade voor spoedige actie.

Juridische experts waarschuwen dat het indienen van een valse verliesmelding een strafbaar feit is dat een amnestieverzoek ongeldig kan maken en kan leiden tot vervolging. Bedrijven die van plan zijn geregulariseerde werknemers aan te nemen, wordt daarom aangeraden om gedetailleerde aannamegegevens bij te houden en de nieuwe vergunningen van werknemers te verifiëren zodra deze zijn afgegeven. HR-teams moeten ook hun compliance-protocollen bijwerken om te waarborgen dat personeel dat via dit uitzonderlijke proces is aangenomen, na het eerste jaar nog steeds legaal mag werken.

Terwijl migrantenrechtenorganisaties spreken van een sfeer van wantrouwen, benadrukt het Ministerie van Inclusie dat het besluit “een half miljoen mensen uit de schaduw van de informele economie zal halen” en de arbeidsmarkt in logistiek, landbouw en zorg zal versterken. De waarschuwing geeft echter aan dat de autoriteiten sociale doelen willen combineren met strikte handhaving tegen documentfraude, waardoor zorgvuldige controle in een vroeg stadium essentieel is voor zowel migranten als werkgevers.