ACT herziet regels voor geschoolde migratie: hogere inkomensdrempels en snelle procedure voor 482-visum afgeschaft

De overheid van het Australische Hoofdstedelijk Territorium (ACT) heeft stilletjes de meest ingrijpende herziening van het Skilled Migration Nomination Program van het territorium in tien jaar doorgevoerd. Vanaf 1 februari 2026 moeten zelfstandigen en kleine ondernemers die een voorlopige Subclass 491-visum aanvragen, nu een belastbaar inkomen van minimaal AU$610 per week aantonen—een stijging ten opzichte van AU$520. Kandidaten die permanent verblijf onder Subclass 190 nastreven, moeten een inkomen van AU$1.175 per week bewijzen, tegenover eerder AU$1.000. Ambtenaren geven aan dat deze hogere eisen bedoeld zijn om “kandidaten aan te trekken die een duurzame, waardevollere economische bijdrage kunnen leveren” in plaats van aanvragers met lonen dicht bij het minimumloon in de horeca.

Nog controversiëler is dat Canberra het speciale versnelde traject voor houders van het Temporary Skill Shortage-visum (Subclass 482) en het legacy 457-visum heeft afgeschaft. Vanaf deze maand moeten door werkgevers gesponsorde werknemers die al in de hoofdstad wonen, concurreren via dezelfde Canberra Matrix-puntentabel als kandidaten die zich buiten Australië bevinden. Migratieadviseurs waarschuwen dat deze wijziging de personeelsplanningsverwachtingen van ziekenhuizen, IT-bedrijven en defensieleveranciers ondermijnt, die deze route gebruikten om cruciaal personeel te behouden.



Recruiters maken zich vooral zorgen over de verhoogde minimumuurloongrens—nu AU$31 exclusief casual loading—voor aanvragers die punten willen scoren voor werkervaring. Sectoren zoals ouderenzorg, detailhandel en horeca, die al kampen met chronisch personeelstekort, geven aan dat het moeilijk zal zijn om lonen te verhogen zonder de kosten te laten oplopen. Bedrijven die niet aan de nieuwe norm kunnen voldoen, zullen mogelijk elders in het land op zoek gaan naar nominaties of vaker gebruikmaken van uitzendkrachten.

De ACT-regering stelt dat de hervormingen in lijn zijn met aanbevelingen uit de federale Migratiestrategie om de integriteit te versterken en salarisnormen te verhogen, met het argument dat hogere inkomens zorgen voor betere integratie en vestigingsresultaten. Toekomstige migranten en werkgevers die sponsoren worden dringend geadviseerd hun puntclaims direct te herzien; onjuiste of verouderde inkomensbewijzen kunnen nu leiden tot directe afwijzing zonder mogelijkheid tot het aanleveren van aanvullende documenten.