
O governo do Território da Capital Australiana (ACT) implementou discretamente a reformulação mais significativa em uma década do Programa de Nomeação para Migração Qualificada do território. A partir de 1º de fevereiro de 2026, candidatos autônomos e pequenos empresários que solicitarem o visto provisório Subclasse 491 deverão comprovar rendimentos tributáveis mínimos de AU$610 por semana — um aumento em relação aos AU$520 atuais — enquanto os que buscam residência permanente pelo Subclasse 190 precisarão provar AU$1.175 semanais, acima dos AU$1.000 anteriores. As autoridades afirmam que o aumento visa “atrair candidatos capazes de contribuir de forma contínua e de maior valor econômico”, em vez de candidatos com salários próximos ao piso do setor de hospitalidade.
De forma mais polêmica, Canberra eliminou a via rápida dedicada para portadores do visto Temporary Skill Shortage (Subclasse 482) e do antigo visto 457. A partir deste mês, trabalhadores patrocinados por empregadores que já residem na capital devem competir na mesma tabela de pontos Canberra Matrix que os candidatos offshore. Consultores de migração alertam que essa mudança desestabiliza o planejamento de força de trabalho em hospitais, empresas de TI e fornecedores de defesa que utilizavam essa rota para reter funcionários essenciais.
Os recrutadores estão especialmente preocupados com o aumento do piso salarial por hora — agora AU$31 antes do adicional para trabalhadores casuais — para que os candidatos possam reivindicar pontos por emprego. Setores como cuidados a idosos, varejo e serviços alimentícios, que já enfrentam escassez crônica, afirmam que terão dificuldades para elevar salários sem aumentar custos. Empresas que não conseguirem atingir o novo limite podem buscar nomeações em outros estados ou aumentar o uso de contratos de trabalho temporário.
O governo do ACT defende que as reformas estão alinhadas às recomendações da Estratégia Federal de Migração para reforçar a integridade do sistema e elevar os parâmetros salariais, argumentando que rendas mais altas favorecem melhores resultados na integração dos migrantes. Migrantes em potencial e empregadores patrocinadores são aconselhados a revisar imediatamente suas reivindicações de pontos; evidências de renda incorretas ou desatualizadas podem agora resultar em recusa direta, sem possibilidade de envio de documentação adicional.
De forma mais polêmica, Canberra eliminou a via rápida dedicada para portadores do visto Temporary Skill Shortage (Subclasse 482) e do antigo visto 457. A partir deste mês, trabalhadores patrocinados por empregadores que já residem na capital devem competir na mesma tabela de pontos Canberra Matrix que os candidatos offshore. Consultores de migração alertam que essa mudança desestabiliza o planejamento de força de trabalho em hospitais, empresas de TI e fornecedores de defesa que utilizavam essa rota para reter funcionários essenciais.
Os recrutadores estão especialmente preocupados com o aumento do piso salarial por hora — agora AU$31 antes do adicional para trabalhadores casuais — para que os candidatos possam reivindicar pontos por emprego. Setores como cuidados a idosos, varejo e serviços alimentícios, que já enfrentam escassez crônica, afirmam que terão dificuldades para elevar salários sem aumentar custos. Empresas que não conseguirem atingir o novo limite podem buscar nomeações em outros estados ou aumentar o uso de contratos de trabalho temporário.
O governo do ACT defende que as reformas estão alinhadas às recomendações da Estratégia Federal de Migração para reforçar a integridade do sistema e elevar os parâmetros salariais, argumentando que rendas mais altas favorecem melhores resultados na integração dos migrantes. Migrantes em potencial e empregadores patrocinadores são aconselhados a revisar imediatamente suas reivindicações de pontos; evidências de renda incorretas ou desatualizadas podem agora resultar em recusa direta, sem possibilidade de envio de documentação adicional.
Fonte: Getting Down Under
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