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ACT ने कुशल प्रवासन नियमों में बड़ा बदलाव किया: उच्च आय सीमा बढ़ाई गई और 482 वीजा फास्ट-ट्रैक खत्म कर दिया गया

फ़र॰ 14, 2026
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ACT ने कुशल प्रवासन नियमों में बड़ा बदलाव किया: उच्च आय सीमा बढ़ाई गई और 482 वीजा फास्ट-ट्रैक खत्म कर दिया गया
ऑस्ट्रेलियाई कैपिटल टेरिटरी (ACT) सरकार ने चुपचाप अपने क्षेत्र के स्किल्ड माइग्रेशन नामिनेशन प्रोग्राम में एक दशक में सबसे बड़ा बदलाव किया है। 1 फरवरी 2026 से प्रभावी, स्व-रोजगार और छोटे व्यवसाय के आवेदकों के लिए प्रावधिक सबक्लास 491 वीजा के तहत अब कम से कम AU$610 प्रति सप्ताह कर योग्य आय दिखानी होगी, जो पहले AU$520 थी, जबकि स्थायी निवास के इच्छुक सबक्लास 190 के तहत AU$1,175 प्रति सप्ताह साबित करना होगा, जो पहले AU$1,000 था। अधिकारियों का कहना है कि यह उच्च मानक उन उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए है जो स्थायी और उच्च मूल्य वाली आर्थिक योगदान दे सकें, न कि उन आवेदकों को जिनकी वेतनें हॉस्पिटैलिटी सेक्टर के न्यूनतम वेतन के करीब हैं।

सबसे विवादास्पद रूप से, कैनबरा ने अस्थायी कौशल कमी (सबक्लास 482) वीजा और पुराने 457 वीजा धारकों के लिए समर्पित फास्ट-ट्रैक को समाप्त कर दिया है। इस महीने से, नियोक्ता प्रायोजित कर्मचारी जो पहले से राजधानी में रह रहे हैं, उन्हें अब ऑफशोर आवेदकों के समान कैनबरा मैट्रिक्स पॉइंट्स टेबल में प्रतिस्पर्धा करनी होगी। माइग्रेशन सलाहकारों का कहना है कि यह बदलाव अस्पतालों, आईटी कंपनियों और रक्षा आपूर्तिकर्ताओं के लिए कार्यबल योजना की धारणाओं को उलट देता है, जिन्होंने इस मार्ग का उपयोग महत्वपूर्ण कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए किया है।

ACT ने कुशल प्रवासन नियमों में बड़ा बदलाव किया: उच्च आय सीमा बढ़ाई गई और 482 वीजा फास्ट-ट्रैक खत्म कर दिया गया


भर्ती करने वालों को सबसे अधिक चिंता बढ़े हुए प्रति घंटे वेतन स्तर को लेकर है—जो अब कैजुअल लोडिंग से पहले AU$31 है—जो रोजगार अंक प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। वृद्ध देखभाल, खुदरा और खाद्य सेवा जैसे क्षेत्र, जो पहले से ही गंभीर कमी का सामना कर रहे हैं, कहते हैं कि वेतन बढ़ाना उनके लिए मुश्किल होगा जबकि लागत को नियंत्रित करना भी जरूरी है। जो व्यवसाय नए मानक को पूरा नहीं कर सकते, वे नामांकन के लिए अन्य राज्यों की ओर देख सकते हैं या लेबर-हायर व्यवस्था का अधिक उपयोग कर सकते हैं।

ACT सरकार का कहना है कि ये सुधार संघीय माइग्रेशन रणनीति की सिफारिशों के अनुरूप हैं, जो ईमानदारी की सेटिंग्स को कड़ा करने और वेतन मानकों को बढ़ाने पर जोर देती हैं, और तर्क देती है कि उच्च आय बेहतर बसावट परिणामों का आधार है। संभावित प्रवासियों और प्रायोजक नियोक्ताओं को तुरंत अपने अंक दावों की समीक्षा करने के लिए कहा जा रहा है; गलत या पुरानी आय साक्ष्य अब सीधे अस्वीकृति का कारण बन सकती है, बिना अतिरिक्त दस्तावेज प्रस्तुत करने का मौका दिए।
स्रोत: Getting Down Under

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