De overheid van het Australisch Hoofdstedelijk Territorium heeft haar programma voor de nominatie van geschoolde migranten grondig herzien, met wijzigingen die vanaf 1 februari 2026 van kracht zijn en op 10 februari openbaar zijn gemaakt. De update verhoogt de minimale belastbare inkomenseisen voor zowel zelfstandigen als kleine ondernemers: kandidaten voor Subclass 491 moeten nu aantonen dat ze minstens AU$610 per week verdienen (voorheen $520), terwijl aspirant-permanente houders van Subclass 190 nu $1.175 per week moeten verdienen (voorheen $1.000).
De meest omstreden wijziging is het schrappen van het speciale traject voor houders van een Temporary Skill Shortage (Subclass 482) visum. Houders van een 482- en het oudere 457-visum kunnen nog wel punten verdienen voor werk in het ACT, maar moeten nu concurreren binnen de standaard Canberra Matrix, samen met kandidaten die zich buiten Australië bevinden.
![ACT Verscherpt Regels voor Vakbekwame Migratie: Hogere Inkomenseisen, Afschaffing van 482-route]()
Ambtenaren geven aan dat de hervormingen het territorium richten op kandidaten met een “duurzame, hogere economische bijdrage” in plaats van alleen op basis van het visumtype. Werkgevers die voorheen personeel via het 482-traject sponsorden, zullen hun opvolgingsplannen moeten herzien of moeten overwegen om direct permanente visa aan te vragen via werkgeversnominatie.
Migratieadviseurs waarschuwen dat de hogere minimumuurloonvereiste voor het claimen van punten voor werkvaardigheden (nu AU$31 per uur, exclusief toeslagen voor tijdelijk werk) de werving in de horeca en ouderenzorg kan bemoeilijken – sectoren die al kampen met tekorten.
Toekomstige aanvragers worden dringend geadviseerd hun Canberra Matrix-aanvragen onmiddellijk te herzien; onjuiste inkomensbewijzen kunnen nu leiden tot afwijzing in plaats van een verzoek om aanvullende informatie. Bedrijven met talenten in het ACT moeten rekening houden met mogelijke salarisverhogingen of de optie van nominatie in andere staten overwegen als werknemers niet aan de nieuwe eisen voldoen.
De meest omstreden wijziging is het schrappen van het speciale traject voor houders van een Temporary Skill Shortage (Subclass 482) visum. Houders van een 482- en het oudere 457-visum kunnen nog wel punten verdienen voor werk in het ACT, maar moeten nu concurreren binnen de standaard Canberra Matrix, samen met kandidaten die zich buiten Australië bevinden.
Ambtenaren geven aan dat de hervormingen het territorium richten op kandidaten met een “duurzame, hogere economische bijdrage” in plaats van alleen op basis van het visumtype. Werkgevers die voorheen personeel via het 482-traject sponsorden, zullen hun opvolgingsplannen moeten herzien of moeten overwegen om direct permanente visa aan te vragen via werkgeversnominatie.
Migratieadviseurs waarschuwen dat de hogere minimumuurloonvereiste voor het claimen van punten voor werkvaardigheden (nu AU$31 per uur, exclusief toeslagen voor tijdelijk werk) de werving in de horeca en ouderenzorg kan bemoeilijken – sectoren die al kampen met tekorten.
Toekomstige aanvragers worden dringend geadviseerd hun Canberra Matrix-aanvragen onmiddellijk te herzien; onjuiste inkomensbewijzen kunnen nu leiden tot afwijzing in plaats van een verzoek om aanvullende informatie. Bedrijven met talenten in het ACT moeten rekening houden met mogelijke salarisverhogingen of de optie van nominatie in andere staten overwegen als werknemers niet aan de nieuwe eisen voldoen.
