ACT zmienia zasady migracji wykwalifikowanej: podniesione progi dochodowe i likwidacja szybkiej ścieżki wizowej 482

Rząd Australijskiego Terytorium Stołecznego (ACT) po cichu wprowadził najważniejszą od dekady reformę programu nominacji dla wykwalifikowanych migrantów. Od 1 lutego 2026 roku osoby samozatrudnione i właściciele małych firm ubiegający się o tymczasową wizę Subclass 491 muszą wykazać dochód podlegający opodatkowaniu na poziomie co najmniej 610 AUD tygodniowo – wzrost z 520 AUD. Natomiast kandydaci na stały pobyt w ramach Subclass 190 muszą udowodnić dochód w wysokości 1 175 AUD tygodniowo, zamiast dotychczasowych 1 000 AUD. Urzędnicy tłumaczą, że podniesienie wymagań ma na celu „przyciągnięcie kandydatów, którzy mogą wnieść trwały, wyższej wartości wkład ekonomiczny”, a nie tych, których zarobki zbliżone są do minimalnych stawek w sektorze gastronomicznym.

Znacznie bardziej kontrowersyjną zmianą jest likwidacja szybkiej ścieżki dla posiadaczy wiz Temporary Skill Shortage (Subclass 482) oraz dawnych wiz 457. Od tego miesiąca pracownicy zatrudnieni przez pracodawców w stolicy, którzy już tam mieszkają, muszą rywalizować w tym samym systemie punktowym Canberra Matrix co kandydaci spoza kraju. Doradcy migracyjni ostrzegają, że zmiana ta burzy dotychczasowe plany zatrudnienia w szpitalach, firmach IT i dostawcach dla sektora obronnego, które korzystały z tej ścieżki, by zatrzymać kluczowych pracowników.



Rekruterzy najbardziej obawiają się podniesienia minimalnej stawki godzinowej – obecnie 31 AUD przed dodatkiem za pracę dorywczą – wymaganej do zdobycia punktów za zatrudnienie. Branże takie jak opieka nad osobami starszymi, handel detaliczny i gastronomia, które już teraz borykają się z chronicznymi brakami kadrowymi, zapowiadają trudności z podnoszeniem wynagrodzeń przy jednoczesnym ograniczaniu kosztów. Firmy, które nie spełnią nowych wymagań, mogą szukać nominacji w innych stanach lub zwiększyć korzystanie z agencji pracy tymczasowej.

Rząd ACT argumentuje, że reformy są zgodne z zaleceniami federalnej Strategii Migracyjnej, które mają na celu zaostrzenie zasad integralności i podniesienie progów płacowych, podkreślając, że wyższe dochody sprzyjają lepszej integracji migrantów. Potencjalni migranci i pracodawcy-sponsorzy są zachęcani do natychmiastowego sprawdzenia swoich roszczeń punktowych; błędne lub nieaktualne dowody dochodów mogą teraz skutkować odrzuceniem wniosku bez możliwości uzupełnienia dokumentacji.