Bijna een jaar nadat Spanje zijn vastgoedgebonden Gouden Visum heeft afgeschaft, gebruikte IMI Daily de verjaardag—6 maart 2026—om een diepgaande analyse te publiceren over de alternatieven die nog openstaan voor niet-EU-burgers die in Spanje willen wonen en werken. Het artikel bevestigt dat de Organieke Wet 1/2025 het verblijfsrecht op basis van vastgoedinvesteringen definitief heeft afgeschaft, waarmee de deur werd gesloten voor de "buy-to-reside" vergunningen die sinds 2013 meer dan 14.000 keer zijn uitgegeven. Toch merkt IMI op dat "de deur niet op slot is, maar verplaatst."
1. Digital Nomad Visa (DNV): Geïntroduceerd onder de Start-upwet van 2023, vereist het DNV nu een bewijs van een maandinkomen van €2.849 (200 procent van het minimumloon in 2026) plus een particuliere ziektekostenverzekering. Houders kunnen kiezen voor het zesjarige Beckham-wet belastingregime, waarbij ze een vast tarief van 24 procent betalen over Spaanse inkomsten en het merendeel van het buitenlandse inkomen kunnen vrijstellen.
![Na het Gouden Visum: Drie Verblijfsopties die Toekomstige Spanjaarden Moeten Kennen]()
2. Niet-lucratief visum: Gericht op gepensioneerden en houders van passief inkomen, stelt deze route een financiële ondergrens van €28.800 per jaar en verbiedt het werken op afstand. Vanaf 2025 moeten bewoners minstens 183 dagen per jaar in Spanje verblijven om hun status te behouden.
3. Ondernemersvisum: Voor oprichters met innovatieve bedrijfsplannen die door ENISA zijn goedgekeurd, biedt deze vergunning een initiële verblijfsduur van drie jaar en toegang tot de voordelen van de Beckham-wet. De verwerkingstijd—zodra het ENISA-rapport is verkregen—bedraagt gemiddeld 20 werkdagen, een van de snelste in het Spaanse systeem.
Voor werkgevers betekent het verdwijnen van het Gouden Visum dat senior executives salarisgebonden of ondernemersoplossingen nodig hebben; mobiliteitsteams dienen hun pakketten te toetsen aan de nieuwe inkomensdrempels. Vastgoedmakelaars schakelen ondertussen over op "woning-plus-visum" pakketten, gebaseerd op het DNV of niet-lucratieve categorieën, hoewel deze een sterkere fysieke aanwezigheid vereisen dan het oude programma.
1. Digital Nomad Visa (DNV): Geïntroduceerd onder de Start-upwet van 2023, vereist het DNV nu een bewijs van een maandinkomen van €2.849 (200 procent van het minimumloon in 2026) plus een particuliere ziektekostenverzekering. Houders kunnen kiezen voor het zesjarige Beckham-wet belastingregime, waarbij ze een vast tarief van 24 procent betalen over Spaanse inkomsten en het merendeel van het buitenlandse inkomen kunnen vrijstellen.
2. Niet-lucratief visum: Gericht op gepensioneerden en houders van passief inkomen, stelt deze route een financiële ondergrens van €28.800 per jaar en verbiedt het werken op afstand. Vanaf 2025 moeten bewoners minstens 183 dagen per jaar in Spanje verblijven om hun status te behouden.
3. Ondernemersvisum: Voor oprichters met innovatieve bedrijfsplannen die door ENISA zijn goedgekeurd, biedt deze vergunning een initiële verblijfsduur van drie jaar en toegang tot de voordelen van de Beckham-wet. De verwerkingstijd—zodra het ENISA-rapport is verkregen—bedraagt gemiddeld 20 werkdagen, een van de snelste in het Spaanse systeem.
Voor werkgevers betekent het verdwijnen van het Gouden Visum dat senior executives salarisgebonden of ondernemersoplossingen nodig hebben; mobiliteitsteams dienen hun pakketten te toetsen aan de nieuwe inkomensdrempels. Vastgoedmakelaars schakelen ondertussen over op "woning-plus-visum" pakketten, gebaseerd op het DNV of niet-lucratieve categorieën, hoewel deze een sterkere fysieke aanwezigheid vereisen dan het oude programma.
Bron: IMI Daily
