De jaarlijkse Jobspin Job & Relocation Fair ging vanochtend (17 april 2026) van start in het Prague Congress Centre. Dit evenement brengt internationale werkgevers, wervingsbureaus, verhuisbedrijven en publieke dienstverleners samen onder één dak. Voor werkzoekenden is de toegang gratis. Op de beurs zijn er onder andere CV-klinieken, juridisch advies over visa en verblijfsvergunningen, en live workshops over de basis van de Tsjechische arbeidswetgeving.
De beurs, inmiddels aan haar achtste editie toe, is uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van het expat-ecosysteem in Tsjechië. Organisator Jobspin International verwacht meer dan 2.000 bezoekers, waarvan veel niet-EU-professionals die navigeren door de steeds strengere aanwervingsregels en stijgende salariseisen. Onder de exposanten bevinden zich techmultinationals op zoek naar software-ingenieurs, zorginstellingen die verpleegkundigen werven, en gemeentelijke integratiecentra die Tsjechische taalcursussen promoten.
![De Jobspin Job & Relocation Beurs in Praag Gaat Vandaag van Start en Biedt Alles-in-één Oplossing voor Expats en Werkgevers]()
Voor werkgevers is de timing gunstig: vanaf mei stijgt de salarisdrempel voor de Blue Card met 8%, en vanaf oktober brengt het Unified Monthly Employer Report (JMHZ) extra administratieve lasten met zich mee. HR-teams gebruiken de beurs daarom om zich te profileren als aantrekkelijke werkgever en om direct advies te krijgen van immigratieadvocaten die aanwezig zijn.
Bezoekers kunnen ook nieuwe digitale verhuistools uitproberen, zoals apps voor het boeken van afspraken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken of het berekenen van belastingcompensaties, en kennismaken met banken die expatvriendelijke hypotheken aanbieden. Diverse sessies zijn gewijd aan de integratie van partners, wat de holistische aanpak van de beurs op het gebied van wereldwijde mobiliteit benadrukt.
Praktische tip: de populaire workshop “Visa & Residence 101” zit snel vol; deelnemers kunnen zich vooraf inschrijven via de website van het evenement. Wie niet fysiek aanwezig kan zijn, kan de livestream volgen of de presentaties na afloop downloaden, zodat ook regionale HR-teams van de inhoud kunnen profiteren.
De beurs, inmiddels aan haar achtste editie toe, is uitgegroeid tot een belangrijk onderdeel van het expat-ecosysteem in Tsjechië. Organisator Jobspin International verwacht meer dan 2.000 bezoekers, waarvan veel niet-EU-professionals die navigeren door de steeds strengere aanwervingsregels en stijgende salariseisen. Onder de exposanten bevinden zich techmultinationals op zoek naar software-ingenieurs, zorginstellingen die verpleegkundigen werven, en gemeentelijke integratiecentra die Tsjechische taalcursussen promoten.
Voor werkgevers is de timing gunstig: vanaf mei stijgt de salarisdrempel voor de Blue Card met 8%, en vanaf oktober brengt het Unified Monthly Employer Report (JMHZ) extra administratieve lasten met zich mee. HR-teams gebruiken de beurs daarom om zich te profileren als aantrekkelijke werkgever en om direct advies te krijgen van immigratieadvocaten die aanwezig zijn.
Bezoekers kunnen ook nieuwe digitale verhuistools uitproberen, zoals apps voor het boeken van afspraken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken of het berekenen van belastingcompensaties, en kennismaken met banken die expatvriendelijke hypotheken aanbieden. Diverse sessies zijn gewijd aan de integratie van partners, wat de holistische aanpak van de beurs op het gebied van wereldwijde mobiliteit benadrukt.
Praktische tip: de populaire workshop “Visa & Residence 101” zit snel vol; deelnemers kunnen zich vooraf inschrijven via de website van het evenement. Wie niet fysiek aanwezig kan zijn, kan de livestream volgen of de presentaties na afloop downloaden, zodat ook regionale HR-teams van de inhoud kunnen profiteren.
