Meerdere EU-lidstaten, onder leiding van Portugal, bevestigden afgelopen weekend dat strengere documentatie-eisen voor langverblijfsvisa vanaf juli 2026 van kracht zullen zijn. In een artikel dat op 26 april werd heruitgegeven, gaven Portugese functionarissen aan dat aanvragers uit Brazilië voortaan een maandelijks inkomen moeten aantonen dat minimaal gelijk is aan het lokale minimumloon in Portugal, en dat zij gedetailleerdere bankafschriften en huurovereenkomsten moeten overleggen. Hoewel Braziliaanse burgers voor Schengen-verblijven tot 90 dagen visumvrij blijven, hebben de nieuwe bewijsvereisten en langere verwerkingstijden grote gevolgen voor studenten, werknemers die worden overgeplaatst en digitale nomaden die in Europa willen wonen voor werk of studie.
![Portugal leidt EU-voorstel voor strengere langverblijfsvisa voor Brazilianen]()
De aankondiging valt samen met de gefaseerde invoering van het EU Entry/Exit System (EES), dat biometrische gegevens bij alle externe grenzen registreert, en met het besluit van Amsterdam om biometrische gegevens bij elk toegangspunt te verzamelen. Mobiliteitsteams binnen bedrijven moeten rekening houden met langere doorlooptijden – tot 60 dagen voor Duitse nationale visa, waarschuwt het rapport – en hogere afwijzingspercentages wanneer bewijs van accommodatie of voldoende financiële middelen ontbreekt. Werkgevers die personeel naar Portugal, Spanje of Italië sturen op basis van intra-company transfervergunningen, wordt aangeraden om minstens vier maanden van tevoren met het verzamelen van documenten te beginnen en rekening te houden met hogere consulaire kosten.
Reismanagers dienen ook kortdurende medewerkers te informeren over de aankomende ETIAS-reistoestemming, die nog steeds gepland staat voor begin 2027, om verwarring tussen de twee systemen te voorkomen. Ondanks het strengere regime blijven toeristische bezoeken ongewijzigd, en de Europese Commissie benadrukte dat er geen herinvoering van Schengen-toeristenvisa voor Brazilianen wordt overwogen. Analisten merken echter op dat de politieke druk om irreguliere migratie te beperken waarschijnlijk niet zal afnemen vóór de verkiezingscycli van 2026–27 in verschillende EU-landen, wat suggereert dat verdere aanpassingen van werkvergunningquota niet uitgesloten zijn.
De aankondiging valt samen met de gefaseerde invoering van het EU Entry/Exit System (EES), dat biometrische gegevens bij alle externe grenzen registreert, en met het besluit van Amsterdam om biometrische gegevens bij elk toegangspunt te verzamelen. Mobiliteitsteams binnen bedrijven moeten rekening houden met langere doorlooptijden – tot 60 dagen voor Duitse nationale visa, waarschuwt het rapport – en hogere afwijzingspercentages wanneer bewijs van accommodatie of voldoende financiële middelen ontbreekt. Werkgevers die personeel naar Portugal, Spanje of Italië sturen op basis van intra-company transfervergunningen, wordt aangeraden om minstens vier maanden van tevoren met het verzamelen van documenten te beginnen en rekening te houden met hogere consulaire kosten.
Reismanagers dienen ook kortdurende medewerkers te informeren over de aankomende ETIAS-reistoestemming, die nog steeds gepland staat voor begin 2027, om verwarring tussen de twee systemen te voorkomen. Ondanks het strengere regime blijven toeristische bezoeken ongewijzigd, en de Europese Commissie benadrukte dat er geen herinvoering van Schengen-toeristenvisa voor Brazilianen wordt overwogen. Analisten merken echter op dat de politieke druk om irreguliere migratie te beperken waarschijnlijk niet zal afnemen vóór de verkiezingscycli van 2026–27 in verschillende EU-landen, wat suggereert dat verdere aanpassingen van werkvergunningquota niet uitgesloten zijn.
Bron: Sampi
