Кілька країн-членів Європейського Союзу, очолювані Португалією, підтвердили на вихідних, що з липня 2026 року набудуть чинності жорсткіші вимоги до документів для довгострокових віз. У статті, опублікованій 26 квітня, португальські чиновники повідомили, що заявники з Бразилії тепер повинні доводити щомісячний дохід, не менший за мінімальну заробітну плату в Португалії, а також надавати детальніші виписки з банку та договори оренди житла. Хоча громадяни Бразилії залишаються звільненими від віз для перебування в Шенгенській зоні до 90 днів, нові вимоги до доказів і подовжені терміни розгляду суттєво впливають на студентів, працівників у рамках внутрішньокорпоративних переведень та цифрових кочівників, які планують жити в Європі для роботи чи навчання.
![Португалія очолює ініціативу ЄС щодо посилення вимог до довгострокових віз для бразильців]()
Оголошення збігається з поетапним впровадженням системи в’їзду/виїзду ЄС (EES), яка фіксуватиме біометричні дані на всіх зовнішніх кордонах, а також із рішенням Амстердама збирати біометричні дані на кожному пункті пропуску. Команди корпоративної мобільності мають очікувати подовження термінів — до 60 днів для німецьких національних віз, попереджає звіт, — а також зростання кількості відмов у разі відсутності підтвердження проживання або достатніх коштів. Роботодавцям, які відправляють працівників до Португалії, Іспанії чи Італії за дозволами на внутрішньокорпоративне переведення, радять починати збір документів щонайменше за чотири місяці та закладати у бюджет вищі консульські збори. Менеджерам з організації поїздок також слід проінформувати короткострокових працівників про майбутній дозвіл на подорож ETIAS, запланований на початок 2027 року, щоб уникнути плутанини між двома системами.
Попри посилення вимог, туристичні поїздки залишаються без змін, а Європейська комісія підтвердила, що питання повторного введення шенгенських туристичних віз для бразильців наразі не розглядається. Однак аналітики відзначають, що політичний тиск на обмеження нелегальної міграції навряд чи послабшає до виборчого циклу 2026–27 років у кількох країнах ЄС, що свідчить про можливі подальші коригування квот на робочі дозволи.
Оголошення збігається з поетапним впровадженням системи в’їзду/виїзду ЄС (EES), яка фіксуватиме біометричні дані на всіх зовнішніх кордонах, а також із рішенням Амстердама збирати біометричні дані на кожному пункті пропуску. Команди корпоративної мобільності мають очікувати подовження термінів — до 60 днів для німецьких національних віз, попереджає звіт, — а також зростання кількості відмов у разі відсутності підтвердження проживання або достатніх коштів. Роботодавцям, які відправляють працівників до Португалії, Іспанії чи Італії за дозволами на внутрішньокорпоративне переведення, радять починати збір документів щонайменше за чотири місяці та закладати у бюджет вищі консульські збори. Менеджерам з організації поїздок також слід проінформувати короткострокових працівників про майбутній дозвіл на подорож ETIAS, запланований на початок 2027 року, щоб уникнути плутанини між двома системами.
Попри посилення вимог, туристичні поїздки залишаються без змін, а Європейська комісія підтвердила, що питання повторного введення шенгенських туристичних віз для бразильців наразі не розглядається. Однак аналітики відзначають, що політичний тиск на обмеження нелегальної міграції навряд чи послабшає до виборчого циклу 2026–27 років у кількох країнах ЄС, що свідчить про можливі подальші коригування квот на робочі дозволи.
Джерело: Sampi
