
Plusieurs membres de l’Union européenne, menés par le Portugal, ont confirmé ce week-end que des normes plus strictes en matière de documents pour les visas de long séjour entreront en vigueur à partir de juillet 2026. Dans un article republié le 26 avril, des responsables portugais ont indiqué que les demandeurs brésiliens devront désormais justifier d’un revenu mensuel au moins égal au salaire minimum local portugais et fournir des relevés bancaires ainsi que des contrats de logement plus détaillés.
Bien que les citoyens brésiliens restent exemptés de visa pour des séjours Schengen jusqu’à 90 jours, ces nouvelles exigences et les délais de traitement allongés impactent fortement les étudiants, les salariés en transfert et les nomades numériques souhaitant s’installer en Europe pour travailler ou étudier. Cette annonce coïncide avec le déploiement progressif du Système Entrée/Sortie (EES) de l’UE, qui enregistrera les données biométriques à toutes les frontières extérieures, ainsi qu’avec la décision d’Amsterdam de collecter les données biométriques à chaque point d’entrée.
Les équipes de mobilité internationale doivent s’attendre à des délais plus longs — jusqu’à 60 jours pour les visas nationaux allemands, selon le rapport — et à un taux de refus plus élevé en cas d’absence de preuve d’hébergement ou de ressources suffisantes. Les employeurs envoyant du personnel au Portugal, en Espagne ou en Italie dans le cadre de transferts intra-entreprise sont invités à commencer la collecte des documents au moins quatre mois à l’avance et à prévoir un budget plus conséquent pour les frais consulaires. Les responsables des voyages doivent également informer les collaborateurs en mission courte durée de la future autorisation de voyage ETIAS, toujours prévue pour début 2027, afin d’éviter toute confusion entre les deux systèmes.
Malgré ce durcissement, les visites touristiques restent inchangées, et la Commission européenne a réaffirmé qu’aucune réintroduction de visas touristiques Schengen pour les Brésiliens n’est à l’ordre du jour. Toutefois, les analystes soulignent que la pression politique pour freiner l’immigration irrégulière ne devrait pas diminuer avant le cycle électoral 2026-2027 dans plusieurs pays de l’UE, laissant envisager d’éventuels ajustements des quotas de permis de travail.
Bien que les citoyens brésiliens restent exemptés de visa pour des séjours Schengen jusqu’à 90 jours, ces nouvelles exigences et les délais de traitement allongés impactent fortement les étudiants, les salariés en transfert et les nomades numériques souhaitant s’installer en Europe pour travailler ou étudier. Cette annonce coïncide avec le déploiement progressif du Système Entrée/Sortie (EES) de l’UE, qui enregistrera les données biométriques à toutes les frontières extérieures, ainsi qu’avec la décision d’Amsterdam de collecter les données biométriques à chaque point d’entrée.
Les équipes de mobilité internationale doivent s’attendre à des délais plus longs — jusqu’à 60 jours pour les visas nationaux allemands, selon le rapport — et à un taux de refus plus élevé en cas d’absence de preuve d’hébergement ou de ressources suffisantes. Les employeurs envoyant du personnel au Portugal, en Espagne ou en Italie dans le cadre de transferts intra-entreprise sont invités à commencer la collecte des documents au moins quatre mois à l’avance et à prévoir un budget plus conséquent pour les frais consulaires. Les responsables des voyages doivent également informer les collaborateurs en mission courte durée de la future autorisation de voyage ETIAS, toujours prévue pour début 2027, afin d’éviter toute confusion entre les deux systèmes.
Malgré ce durcissement, les visites touristiques restent inchangées, et la Commission européenne a réaffirmé qu’aucune réintroduction de visas touristiques Schengen pour les Brésiliens n’est à l’ordre du jour. Toutefois, les analystes soulignent que la pression politique pour freiner l’immigration irrégulière ne devrait pas diminuer avant le cycle électoral 2026-2027 dans plusieurs pays de l’UE, laissant envisager d’éventuels ajustements des quotas de permis de travail.
Source : Sampi
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