Varios países de la Unión Europea, liderados por Portugal, confirmaron este fin de semana que a partir de julio de 2026 entrarán en vigor requisitos más estrictos para la documentación de visados de larga duración. En un artículo republicado el 26 de abril, autoridades portuguesas indicaron que los solicitantes de Brasil deberán demostrar ingresos mensuales al menos iguales al salario mínimo local de Portugal y presentar estados bancarios y contratos de vivienda más detallados.
Aunque los ciudadanos brasileños siguen exentos de visado para estancias en el espacio Schengen de hasta 90 días, los nuevos requisitos y los tiempos de tramitación más largos afectan significativamente a estudiantes, trabajadores transferidos y nómadas digitales que planean residir en Europa por motivos laborales o de estudio.
![Portugal lidera en la UE la iniciativa para endurecer los requisitos de visado de larga duración para brasileños]()
El anuncio coincide con la implementación gradual del Sistema de Entrada/Salida (EES) de la UE, que registrará datos biométricos en todas las fronteras externas, y con la decisión de Ámsterdam de recoger datos biométricos en todos los puntos de entrada. Los equipos de movilidad corporativa deben prepararse para plazos de hasta 60 días en la tramitación de visados nacionales alemanes, según advierte el informe, y para mayores tasas de rechazo cuando falte prueba de alojamiento o fondos suficientes.
Se recomienda a los empleadores que envíen personal a Portugal, España o Italia con permisos de transferencia intraempresarial comenzar a recopilar documentos al menos con cuatro meses de antelación y prever un presupuesto mayor para tasas consulares. Los gestores de viajes también deben informar a los empleados con asignaciones de corta duración sobre la próxima autorización de viaje ETIAS, prevista para principios de 2027, para evitar confusiones entre ambos sistemas.
A pesar del endurecimiento, las visitas turísticas no sufrirán cambios, y la Comisión Europea reiteró que no está en discusión la reintroducción de visados turísticos Schengen para brasileños. Sin embargo, los analistas señalan que la presión política para frenar la migración irregular probablemente no disminuirá antes del ciclo electoral 2026-27 en varios países de la UE, lo que sugiere que no se pueden descartar nuevos ajustes en las cuotas de permisos de trabajo.
Aunque los ciudadanos brasileños siguen exentos de visado para estancias en el espacio Schengen de hasta 90 días, los nuevos requisitos y los tiempos de tramitación más largos afectan significativamente a estudiantes, trabajadores transferidos y nómadas digitales que planean residir en Europa por motivos laborales o de estudio.
El anuncio coincide con la implementación gradual del Sistema de Entrada/Salida (EES) de la UE, que registrará datos biométricos en todas las fronteras externas, y con la decisión de Ámsterdam de recoger datos biométricos en todos los puntos de entrada. Los equipos de movilidad corporativa deben prepararse para plazos de hasta 60 días en la tramitación de visados nacionales alemanes, según advierte el informe, y para mayores tasas de rechazo cuando falte prueba de alojamiento o fondos suficientes.
Se recomienda a los empleadores que envíen personal a Portugal, España o Italia con permisos de transferencia intraempresarial comenzar a recopilar documentos al menos con cuatro meses de antelación y prever un presupuesto mayor para tasas consulares. Los gestores de viajes también deben informar a los empleados con asignaciones de corta duración sobre la próxima autorización de viaje ETIAS, prevista para principios de 2027, para evitar confusiones entre ambos sistemas.
A pesar del endurecimiento, las visitas turísticas no sufrirán cambios, y la Comisión Europea reiteró que no está en discusión la reintroducción de visados turísticos Schengen para brasileños. Sin embargo, los analistas señalan que la presión política para frenar la migración irregular probablemente no disminuirá antes del ciclo electoral 2026-27 en varios países de la UE, lo que sugiere que no se pueden descartar nuevos ajustes en las cuotas de permisos de trabajo.
Fuente: Sampi
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