Een coalitie van Oostenrijkse en internationale ngo’s, onder leiding van asylkoordination österreich en het International Refugee Assistance Project (IRAP Europe), heeft een formele inbreukprocedure ingediend bij de Europese Commissie tegen de Oostenrijkse regering vanwege het voortdurende “Stop der Familienzusammenführung”-beleid. Deze maatregel, die medio 2025 werd ingevoerd en in januari 2026 werd verlengd, verbiedt vluchtelingen en houders van subsidiaire bescherming om hun echtgenoten of kinderen naar Oostenrijk te laten komen, behalve in strikt beperkte humanitaire gevallen.
De 56 pagina’s tellende klacht, ingediend in Brussel op 27 april, stelt dat het bevriezingsbeleid in strijd is met de artikelen 9–11 van de EU-richtlijn inzake gezinshereniging en de Handvest van de grondrechten van de EU schendt. De coalitie dringt er bij de Commissie op aan om een procedure te starten op grond van artikel 258 VWEU en, als Wenen het verbod niet opheft, de zaak voor te leggen aan het Europees Hof van Justitie.
![Burgermaatschappijalliantie dient klacht in bij EU over Oostenrijkse bevriezing van gezinshereniging]()
Voor werkgevers brengt deze juridische stap een oude mobiliteitskwestie weer onder de aandacht. Sinds de invoering van het verbod worstelen HR-afdelingen om hoogopgeleide vluchtelingen die al in Oostenrijk werken – vooral in IT, de gezondheidszorg en de industrie – te overtuigen promoties of langdurige opdrachten te accepteren die de scheiding van hun gezin verlengen. Sommige bedrijven hebben talenten naar Duitsland of Tsjechië gestuurd, waar gezinshereniging nog wel mogelijk is, wat aanzienlijke verhuiskosten met zich meebrengt.
De ngo’s benadrukken de sociale gevolgen van het beleid: integratieproblemen, mentale gezondheidsproblemen en een mogelijke braindrain van gekwalificeerde beschermingsgerechtigden. “Als een kinderarts uit Aleppo haar kinderen niet kan meenemen, zal ze uiteindelijk elders gaan werken,” waarschuwt Christoph Riedl van Diakonie Österreich.
De Commissie heeft acht weken de tijd om de klacht te erkennen. Als zij besluit door te gaan, kan een juridische confrontatie de gezinsgebonden mobiliteitsrechten binnen de EU ingrijpend veranderen – een ontwikkeling die corporate immigratieteams nauwlettend zullen volgen bij het opstellen van langetermijnopdrachten voor werknemers met een beschermingsstatus.
De 56 pagina’s tellende klacht, ingediend in Brussel op 27 april, stelt dat het bevriezingsbeleid in strijd is met de artikelen 9–11 van de EU-richtlijn inzake gezinshereniging en de Handvest van de grondrechten van de EU schendt. De coalitie dringt er bij de Commissie op aan om een procedure te starten op grond van artikel 258 VWEU en, als Wenen het verbod niet opheft, de zaak voor te leggen aan het Europees Hof van Justitie.
Voor werkgevers brengt deze juridische stap een oude mobiliteitskwestie weer onder de aandacht. Sinds de invoering van het verbod worstelen HR-afdelingen om hoogopgeleide vluchtelingen die al in Oostenrijk werken – vooral in IT, de gezondheidszorg en de industrie – te overtuigen promoties of langdurige opdrachten te accepteren die de scheiding van hun gezin verlengen. Sommige bedrijven hebben talenten naar Duitsland of Tsjechië gestuurd, waar gezinshereniging nog wel mogelijk is, wat aanzienlijke verhuiskosten met zich meebrengt.
De ngo’s benadrukken de sociale gevolgen van het beleid: integratieproblemen, mentale gezondheidsproblemen en een mogelijke braindrain van gekwalificeerde beschermingsgerechtigden. “Als een kinderarts uit Aleppo haar kinderen niet kan meenemen, zal ze uiteindelijk elders gaan werken,” waarschuwt Christoph Riedl van Diakonie Österreich.
De Commissie heeft acht weken de tijd om de klacht te erkennen. Als zij besluit door te gaan, kan een juridische confrontatie de gezinsgebonden mobiliteitsrechten binnen de EU ingrijpend veranderen – een ontwikkeling die corporate immigratieteams nauwlettend zullen volgen bij het opstellen van langetermijnopdrachten voor werknemers met een beschermingsstatus.
