آسٹریا اور بین الاقوامی این جی اوز کے اتحاد، جس کی قیادت asylkoordination österreich اور انٹرنیشنل ریفیوجی اسسٹنس پروجیکٹ (IRAP یورپ) کر رہے ہیں، نے یورپی کمیشن کے سامنے آسٹریائی حکومت کی جاری "خاندانی ملاپ کی پابندی" کے خلاف رسمی شکایت دائر کی ہے۔ یہ اقدام، جو پہلی بار وسط 2025 میں نافذ ہوا اور جنوری 2026 میں بڑھایا گیا، پناہ گزینوں اور ضمنی تحفظ کے حامل افراد کو اپنے شریک حیات یا بچوں کو آسٹریا لانے سے روک دیتا ہے، سوائے انتہائی محدود انسانی ہمدردی کے کیسز کے۔ 27 اپریل کو برسلز میں دائر کی گئی 56 صفحات پر مشتمل شکایت میں کہا گیا ہے کہ یہ پابندی یورپی یونین کے خاندانی ملاپ کی ہدایت نامے کے آرٹیکلز 9 سے 11 کی خلاف ورزی ہے اور بنیادی حقوق کے چارٹر کی بھی خلاف ورزی کرتی ہے۔ شکایت میں کمیشن سے مطالبہ کیا گیا ہے کہ وہ آرٹیکل 258 TFEU کے تحت کارروائی شروع کرے اور اگر ویانا پابندی ختم کرنے میں ناکام رہا تو معاملہ یورپی عدالت انصاف کے سامنے لے جائے۔
![سول سوسائٹی اتحاد نے آسٹریا کی فیملی ری یونین پر پابندی کے خلاف یورپی یونین میں شکایت دائر کر دی]()
آجر حضرات کے لیے یہ قانونی کارروائی ایک پرانا مسئلہ دوبارہ زندہ کر دیتی ہے۔ پابندی کے نفاذ کے بعد سے ہی ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مہارت یافتہ پناہ گزینوں کو، جو پہلے ہی آسٹریائی کمپنیوں میں کام کر رہے ہیں—خاص طور پر آئی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور مینوفیکچرنگ میں—ترقی یا طویل مدتی تعیناتی قبول کروانے میں مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ اس سے ان کے خاندانوں کی جدائی مزید بڑھ جاتی ہے۔ کچھ کمپنیوں نے مہارت یافتہ افراد کو جرمنی یا چیک ریپبلک بھیج دیا ہے جہاں خاندانی ملاپ ممکن ہے، جس سے انہیں بھاری منتقلی کے اخراجات برداشت کرنے پڑے ہیں۔ این جی اوز اس پالیسی کے سماجی اثرات پر زور دیتی ہیں: انضمام میں رکاوٹیں، ذہنی دباؤ اور ممکنہ طور پر تعلیم یافتہ پناہ گزینوں کا ملک چھوڑ جانا۔ "جب حلب کی ایک بچوں کی ڈاکٹر اپنے بچوں کو نہیں لا سکتی، تو وہ آخرکار کہیں اور کام کرے گی،" دیئاکونیے آسٹریا کے کرسٹوف ریدل نے خبردار کیا۔
کمیشن کے پاس شکایت کو تسلیم کرنے کے لیے آٹھ ہفتے ہیں۔ اگر کارروائی آگے بڑھی تو یہ قانونی معرکہ پورے یورپی یونین میں خاندانی بنیادوں پر نقل و حرکت کے حقوق کو بدل سکتا ہے—ایسا نتیجہ جسے کارپوریٹ امیگریشن ٹیمیں حفاظتی حیثیت والے ملازمین کے طویل مدتی تعیناتی کے معاہدے تیار کرتے وقت قریب سے دیکھیں گی۔
آجر حضرات کے لیے یہ قانونی کارروائی ایک پرانا مسئلہ دوبارہ زندہ کر دیتی ہے۔ پابندی کے نفاذ کے بعد سے ہی ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مہارت یافتہ پناہ گزینوں کو، جو پہلے ہی آسٹریائی کمپنیوں میں کام کر رہے ہیں—خاص طور پر آئی ٹی، صحت کی دیکھ بھال اور مینوفیکچرنگ میں—ترقی یا طویل مدتی تعیناتی قبول کروانے میں مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ اس سے ان کے خاندانوں کی جدائی مزید بڑھ جاتی ہے۔ کچھ کمپنیوں نے مہارت یافتہ افراد کو جرمنی یا چیک ریپبلک بھیج دیا ہے جہاں خاندانی ملاپ ممکن ہے، جس سے انہیں بھاری منتقلی کے اخراجات برداشت کرنے پڑے ہیں۔ این جی اوز اس پالیسی کے سماجی اثرات پر زور دیتی ہیں: انضمام میں رکاوٹیں، ذہنی دباؤ اور ممکنہ طور پر تعلیم یافتہ پناہ گزینوں کا ملک چھوڑ جانا۔ "جب حلب کی ایک بچوں کی ڈاکٹر اپنے بچوں کو نہیں لا سکتی، تو وہ آخرکار کہیں اور کام کرے گی،" دیئاکونیے آسٹریا کے کرسٹوف ریدل نے خبردار کیا۔
کمیشن کے پاس شکایت کو تسلیم کرنے کے لیے آٹھ ہفتے ہیں۔ اگر کارروائی آگے بڑھی تو یہ قانونی معرکہ پورے یورپی یونین میں خاندانی بنیادوں پر نقل و حرکت کے حقوق کو بدل سکتا ہے—ایسا نتیجہ جسے کارپوریٹ امیگریشن ٹیمیں حفاظتی حیثیت والے ملازمین کے طویل مدتی تعیناتی کے معاہدے تیار کرتے وقت قریب سے دیکھیں گی۔
