
Коаліція австрійських та міжнародних НУО на чолі з asylkoordination österreich та Міжнародним проектом допомоги біженцям (IRAP Europe) подала офіційну скаргу до Європейської Комісії на уряд Австрії через діючу заборону «Stop der Familienzusammenführung». Ця міра, впроваджена в середині 2025 року та продовжена в січні 2026-го, забороняє біженцям і особам з додатковим захистом приводити до Австрії подружжя або дітей, окрім вузько визначених гуманітарних випадків.
56-сторінкова скарга, подана в Брюсселі 27 квітня, стверджує, що замороження порушує статті 9–11 Директиви ЄС про возз’єднання сімей і суперечить Хартії основних прав. Вона закликає Комісію розпочати процедуру за статтею 258 ДФЄС і, якщо Відень не скасує заборону, передати справу до Суду ЄС.
Для роботодавців цей позов відновлює давню проблему мобільності кадрів. Від часу введення заборони HR-відділи стикаються з труднощами у переконанні кваліфікованих біженців, які вже працюють в Австрії — переважно в ІТ, охороні здоров’я та виробництві — приймати підвищення або довгострокові відрядження, що подовжують розлуку з родиною. Деякі компанії змушені перенаправляти таланти до Німеччини чи Чехії, де возз’єднання ще можливе, за значних витрат на релокацію.
НУО підкреслюють соціальні наслідки політики: проблеми інтеграції, психічний тиск і ризик відтоку кваліфікованих бенефіціарів захисту. «Коли педіатрка з Алеппо не може привести своїх дітей, вона зрештою працюватиме в іншому місці», — попереджає Крістоф Рідль з Diakonie Österreich.
Комісія має вісім тижнів на підтвердження отримання скарги. Якщо справа буде розглянута, юридичний конфлікт може змінити права на сімейну мобільність у всьому ЄС — результат, за яким корпоративні імміграційні служби пильно стежитимуть при укладанні контрактів на довгострокові відрядження працівників зі статусом захисту.
56-сторінкова скарга, подана в Брюсселі 27 квітня, стверджує, що замороження порушує статті 9–11 Директиви ЄС про возз’єднання сімей і суперечить Хартії основних прав. Вона закликає Комісію розпочати процедуру за статтею 258 ДФЄС і, якщо Відень не скасує заборону, передати справу до Суду ЄС.
Для роботодавців цей позов відновлює давню проблему мобільності кадрів. Від часу введення заборони HR-відділи стикаються з труднощами у переконанні кваліфікованих біженців, які вже працюють в Австрії — переважно в ІТ, охороні здоров’я та виробництві — приймати підвищення або довгострокові відрядження, що подовжують розлуку з родиною. Деякі компанії змушені перенаправляти таланти до Німеччини чи Чехії, де возз’єднання ще можливе, за значних витрат на релокацію.
НУО підкреслюють соціальні наслідки політики: проблеми інтеграції, психічний тиск і ризик відтоку кваліфікованих бенефіціарів захисту. «Коли педіатрка з Алеппо не може привести своїх дітей, вона зрештою працюватиме в іншому місці», — попереджає Крістоф Рідль з Diakonie Österreich.
Комісія має вісім тижнів на підтвердження отримання скарги. Якщо справа буде розглянута, юридичний конфлікт може змінити права на сімейну мобільність у всьому ЄС — результат, за яким корпоративні імміграційні служби пильно стежитимуть при укладанні контрактів на довгострокові відрядження працівників зі статусом захисту.
Джерело: asylkoordination österreich
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Австрія.Більше від Австрія
Переглянути всі
Євробачення 2026: Відень планує перевірку на кшталт аеропортової для 200 000 відвідувачів
Правляча партія ÖVP вихваляється «40 видвореннями на день» як доказом жорсткої політики щодо біженців