Na een parlementair mandaat van twee jaar heeft de Federale Raad haar langverwachte haalbaarheidsstudie gepresenteerd over een “immigratietaks” — een instapheffing die nieuwkomers zouden betalen bij vestiging in Zwitserland. Het rapport van 40 pagina’s onderzoekt drie modellen, variërend van een vast bedrag tot een progressieve heffing gekoppeld aan het inkomen. Volgens de regering zou vrijwel elk model een grondwetswijziging vereisen en vrijwel zeker in strijd zijn met de bilaterale Overeenkomst Vrije Personenverkeer met de EU. De enige variant die mogelijk een juridische toets zou doorstaan, is een bescheiden, op prikkels gebaseerde heffing waarvan de opbrengsten worden teruggegeven aan huishoudens en bedrijven. Toch biedt ook die optie “geen aantoonbaar macro-economisch voordeel,” zo merken de ambtenaren op, terwijl het mogelijk Zwitserlands inspanningen om gekwalificeerd personeel aan te trekken in sectoren met tekorten ondermijnt.
![De Bondsraad zet voorstel voor Zwitserse immigratiebelasting in de ijskast]()
Mobiliteitsmanagers binnen bedrijven vreesden dat een immigratietaks het aannemen van expats zou bemoeilijken en de startdata van gedetacheerden zou vertragen. Het donderdag gepubliceerde rapport haalt die onzekerheid weg. De Federale Raad ziet geen reden om wetgevend werk voort te zetten en raadt het parlement aan de kwestie te sluiten. Voor multinationals is de boodschap duidelijk: Zwitserland blijft zich inzetten voor open, op vaardigheden gerichte immigratiebeleid en voor zijn EU-akkoorden. HR-afdelingen kunnen hun verhuisplannen voor 2026/27 dan ook voortzetten zonder rekening te houden met een extra belastingdruk op buitenlandse medewerkers. Politieke waarnemers verwachten echter dat de nationalistische Zwitserse Volkspartij het idee levend zal houden in aanloop naar de federale verkiezingen van 2027, wat betekent dat mobiliteitsteams de kwestie blijven volgen.
Mobiliteitsmanagers binnen bedrijven vreesden dat een immigratietaks het aannemen van expats zou bemoeilijken en de startdata van gedetacheerden zou vertragen. Het donderdag gepubliceerde rapport haalt die onzekerheid weg. De Federale Raad ziet geen reden om wetgevend werk voort te zetten en raadt het parlement aan de kwestie te sluiten. Voor multinationals is de boodschap duidelijk: Zwitserland blijft zich inzetten voor open, op vaardigheden gerichte immigratiebeleid en voor zijn EU-akkoorden. HR-afdelingen kunnen hun verhuisplannen voor 2026/27 dan ook voortzetten zonder rekening te houden met een extra belastingdruk op buitenlandse medewerkers. Politieke waarnemers verwachten echter dat de nationalistische Zwitserse Volkspartij het idee levend zal houden in aanloop naar de federale verkiezingen van 2027, wat betekent dat mobiliteitsteams de kwestie blijven volgen.
