EU dringt bij Duitsland aan op afschaffing langdurige grenscontroles binnen Schengengebied
Duitsland schaft vanaf 3 juni 2026 het luchthaven-transitvisum af voor Indiase staatsburgers
EU bereikt politieke overeenkomst over Terugkeerverordening—Duitsland bereidt zich voor op versnelde uitzettingsprocedures
Laatste Nieuws
Fase 3 van de Duitse Wet op de Immigratie van Vakbekwame Werknemers van start: Chancenkaart en verdubbeling van de West-Balkanquotum
Op 1 juni 2026 heeft Duitsland de derde en meest zakelijk relevante fase van de Wet op de Immigratie van Vakbekwame Werknemers in werking gesteld. Belangrijke veranderingen zijn onder meer een puntensysteem voor het ‘Chancenkarte’-zoekvisum en een verdubbeling van de arbeidsquota voor West-Balkanlanden tot 50.000. Deze maatregelen geven Duitse werkgevers sneller toegang tot talent buiten de EU, maar het succes hangt af van de administratieve afhandeling bij consulaten en vreemdelingenautoriteiten.
Duitsland voert EU-asielhervorming door: nieuwe GEAS-wetgeving treedt in werking
Twee aanpassingswetten die de Duitse asiel- en verblijfswetgeving afstemmen op het hervormde Gemeenschappelijk Europees Asielstelsel van de EU, zijn op 1 juni 2026 in werking getreden. De maatregelen introduceren ‘secundaire migratiecentra’ met een maximale duur van 24 maanden, breiden de detentiegronden uit en verscherpen de procedures op luchthavens, wat kan leiden tot langere verwerkingstijden voor niet-EU-reizigers. Bedrijven die personeel via Duitse knooppunten verplaatsen, doen er goed aan hun documentatie en aansluitingsbuffers te herzien.
Wijziging Vreemdelingenwet: regering krijgt sneller de bevoegdheid om veilige herkomstlanden aan te wijzen
Geconsolideerde wijzigingen in de Duitse Vreemdelingenwet zijn op 1 juni 2026 van kracht geworden, waardoor de federale overheid via regelgeving in plaats van wetgeving ‘veilige herkomstlanden’ kan aanwijzen. De herziening verwerkt ook recente bepalingen over arbeidsmigratie en verduidelijkt de regels voor toestemming van arbeidsautoriteiten, waardoor werkgevers en adviseurs hun nalevingsdocumentatie moeten bijwerken.