Spanje’s unieke regularisatiecampagne voor ongedocumenteerde buitenlanders overtreft alle verwachtingen. Het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie bevestigde op 15 juni dat al 900.000 mensen hun aanvraag hebben ingediend, zowel digitaal als persoonlijk, onder het Koninklijk Besluit 316/2026. Dit besluit opende een drie maanden durend venster (1 april - 30 juni) voor mensen die vóór 1 januari 2026 in Spanje woonden, om tijdelijke verblijfs- en werkvergunningen te verkrijgen. Aanvankelijk werd rekening gehouden met ongeveer 500.000 aanvragen, maar de autoriteiten geven nu aan dat ze capaciteit hebben om “tot één miljoen” te verwerken.
Achter deze enorme toestroom schuilt een snelle mobilisatie van ngo’s, vakbonden en regionale overheden, die honderden tijdelijke juridische loketten hebben opgezet, van de Fira de Montjuïc in Barcelona tot het Palacio de Congresos in Sevilla. Volgens Reuters betreft een derde van de 360.000 reeds in behandeling genomen dossiers Latin-Amerikaanse staatsburgers, vooral uit Colombia, Venezuela en Peru, die al jaren onregelmatig in Spanje wonen en werken.
Aanvragers moeten aantonen dat ze onafgebroken in Spanje hebben gewoond, een schoon strafblad hebben en een vergoeding van €38 betalen; biometrische registratie vindt plaats op politiebureaus zodra het dossier is goedgekeurd. Werkgeversorganisaties steunen de maatregel overwegend. De Spaanse werkgeversfederatie CEOE schat dat het legaliseren van verborgen werknemers in het eerste jaar €3 miljard aan sociale zekerheidsinkomsten kan opleveren en tekorten in de horeca, bouw en ouderenzorg kan verlichten, net voor het hoogseizoen. Arbeidseconomen van de Universidad Carlos III berekenen een netto fiscaal voordeel van €4.000 per geregulariseerde werknemer dankzij belastingen en sociale bijdragen.
![Spanje’s buitengewone regularisatiecampagne bereikt 900.000 aanvragen, twee weken voor de deadline]()
Bedrijven mogen succesvolle aanvragers direct in dienst nemen zonder eerst de arbeidsmarkt te hoeven testen, mits ze standaardarbeidsovereenkomsten registreren. Toch brengt de toestroom politieke spanningen met zich mee. Oppositiewoordvoerder Borja Sémper beschuldigde de regering van “schandelijke improvisatie” en waarschuwde dat onderbemande immigratiekantsoren kunnen instorten, waardoor de wachttijden voor andere categorieën, zoals hoogopgeleide professionals met een blauwe kaart, zullen toenemen.
Minister van Binnenlandse Zaken Fernando Grande-Marlaska reageerde dat 1.200 tijdelijke medewerkers, overgeplaatst van de belastingdienst, de administratieve capaciteit versterken en dat 70 procent van de dossiers binnen 60 dagen wordt afgehandeld. Voor mobiliteitsmanagers is de boodschap duidelijk: werknemers die nu hun status regulariseren, krijgen volledige vrijheid om binnen het Schengengebied te reizen zodra ze hun TIE-verblijfskaart ontvangen – naar verwachting uiterlijk in oktober.
Werkgevers met grote schaduwarbeidskrachten krijgen een laatste kans om hun personeel te legaliseren, maar moeten ervoor zorgen dat de aanvragen vóór 23:59 uur op 30 juni zijn ingediend. Daarna sluit de uitzonderlijke ‘arraigo’-route en gelden weer de standaard immigratiekanalen en quota.
Achter deze enorme toestroom schuilt een snelle mobilisatie van ngo’s, vakbonden en regionale overheden, die honderden tijdelijke juridische loketten hebben opgezet, van de Fira de Montjuïc in Barcelona tot het Palacio de Congresos in Sevilla. Volgens Reuters betreft een derde van de 360.000 reeds in behandeling genomen dossiers Latin-Amerikaanse staatsburgers, vooral uit Colombia, Venezuela en Peru, die al jaren onregelmatig in Spanje wonen en werken.
Aanvragers moeten aantonen dat ze onafgebroken in Spanje hebben gewoond, een schoon strafblad hebben en een vergoeding van €38 betalen; biometrische registratie vindt plaats op politiebureaus zodra het dossier is goedgekeurd. Werkgeversorganisaties steunen de maatregel overwegend. De Spaanse werkgeversfederatie CEOE schat dat het legaliseren van verborgen werknemers in het eerste jaar €3 miljard aan sociale zekerheidsinkomsten kan opleveren en tekorten in de horeca, bouw en ouderenzorg kan verlichten, net voor het hoogseizoen. Arbeidseconomen van de Universidad Carlos III berekenen een netto fiscaal voordeel van €4.000 per geregulariseerde werknemer dankzij belastingen en sociale bijdragen.
Bedrijven mogen succesvolle aanvragers direct in dienst nemen zonder eerst de arbeidsmarkt te hoeven testen, mits ze standaardarbeidsovereenkomsten registreren. Toch brengt de toestroom politieke spanningen met zich mee. Oppositiewoordvoerder Borja Sémper beschuldigde de regering van “schandelijke improvisatie” en waarschuwde dat onderbemande immigratiekantsoren kunnen instorten, waardoor de wachttijden voor andere categorieën, zoals hoogopgeleide professionals met een blauwe kaart, zullen toenemen.
Minister van Binnenlandse Zaken Fernando Grande-Marlaska reageerde dat 1.200 tijdelijke medewerkers, overgeplaatst van de belastingdienst, de administratieve capaciteit versterken en dat 70 procent van de dossiers binnen 60 dagen wordt afgehandeld. Voor mobiliteitsmanagers is de boodschap duidelijk: werknemers die nu hun status regulariseren, krijgen volledige vrijheid om binnen het Schengengebied te reizen zodra ze hun TIE-verblijfskaart ontvangen – naar verwachting uiterlijk in oktober.
Werkgevers met grote schaduwarbeidskrachten krijgen een laatste kans om hun personeel te legaliseren, maar moeten ervoor zorgen dat de aanvragen vóór 23:59 uur op 30 juni zijn ingediend. Daarna sluit de uitzonderlijke ‘arraigo’-route en gelden weer de standaard immigratiekanalen en quota.
