Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft formeel de Citizenship (Amendment) Rules 2026 in werking gesteld, wat de grootste hervorming van het Overseas Citizen of India (OCI)-programma sinds de start in 2005 betekent. De regels, bekendgemaakt op 30 april en vanaf 1 juli landelijk van kracht, verplaatsen alle OCI-diensten – waaronder registratie, verlenging, afstand doen en intrekking – naar een nieuw digitaal portaal en introduceren een elektronische OCI-kaart (e-OCI) die kan worden gedownload in een mobiele portemonnee.
Een belangrijke wijziging voor internationale HR-teams is de regeling rond het ‘minderjarigenpaspoort’: kinderen mogen niet langer tegelijkertijd een Indiaas en een buitenlands paspoort bezitten. Ouders moeten vóór de volgende internationale reis van het kind een keuze maken, anders kan het kind geweigerd worden bij het instappen. Bedrijven die personeel met gezinnen verplaatsen, moeten deze compliance-check opnemen bij de start van de opdracht.
![De Citizenship (Amendment) Rules 2026 gaan live, waardoor OCI-procedures volledig digitaal worden]()
De wijziging introduceert ook een formele beroepsprocedure: beslissingen kunnen nu worden herzien door een instantie die één niveau hoger staat dan de oorspronkelijke beoordelaar, waardoor het OCI-systeem dichter bij de rechtsbeschermingsnormen komt die gebruikelijk zijn in andere immigratiesystemen. Voor mobility managers betekent dit een duidelijker traject om intrekkingen aan te vechten die lopende opdrachten in gevaar kunnen brengen.
Digitalisering belooft snellere verwerkingstijden: de overheid schat dat de gemiddelde goedkeuringstijd voor OCI-aanvragen zal dalen van 45 naar 20 dagen zodra biometrische kiosken op 37 Indiase luchthavens later dit jaar operationeel zijn. Tegelijkertijd gelden er strengere deadlines; huidige kaarthouders moeten nieuwe paspoorten binnen 90 dagen registreren, anders riskeren zij automatische boetes. Reisteams doen er goed aan hun expatpopulatie te controleren om te voorkomen dat boetes ongemerkt oplopen in het portaal.
Een belangrijke wijziging voor internationale HR-teams is de regeling rond het ‘minderjarigenpaspoort’: kinderen mogen niet langer tegelijkertijd een Indiaas en een buitenlands paspoort bezitten. Ouders moeten vóór de volgende internationale reis van het kind een keuze maken, anders kan het kind geweigerd worden bij het instappen. Bedrijven die personeel met gezinnen verplaatsen, moeten deze compliance-check opnemen bij de start van de opdracht.
De wijziging introduceert ook een formele beroepsprocedure: beslissingen kunnen nu worden herzien door een instantie die één niveau hoger staat dan de oorspronkelijke beoordelaar, waardoor het OCI-systeem dichter bij de rechtsbeschermingsnormen komt die gebruikelijk zijn in andere immigratiesystemen. Voor mobility managers betekent dit een duidelijker traject om intrekkingen aan te vechten die lopende opdrachten in gevaar kunnen brengen.
Digitalisering belooft snellere verwerkingstijden: de overheid schat dat de gemiddelde goedkeuringstijd voor OCI-aanvragen zal dalen van 45 naar 20 dagen zodra biometrische kiosken op 37 Indiase luchthavens later dit jaar operationeel zijn. Tegelijkertijd gelden er strengere deadlines; huidige kaarthouders moeten nieuwe paspoorten binnen 90 dagen registreren, anders riskeren zij automatische boetes. Reisteams doen er goed aan hun expatpopulatie te controleren om te voorkomen dat boetes ongemerkt oplopen in het portaal.
Bron: TerraTern
