West-Canada stond deze week opnieuw in de schijnwerpers van immigratie, toen Alberta en British Columbia tussen 14 en 16 juli vier resultaten van het Provincial Nominee Program (PNP) bekendmaakten. Samen nodigden deze provincies 1.453 geschoolde werknemers en internationale afgestudeerden uit om een nominatie aan te vragen – een versnelde route naar permanent verblijf met een extra 600 punten in het Comprehensive Ranking System (CRS) binnen Express Entry.
British Columbia trapte af op 16 juli met twee selectierondes onder de pas geïntroduceerde categorie “Innovate: High Economic Impact”. De eerste, op basis van loon, stuurde 223 uitnodigingen naar kandidaten die minstens $58 per uur verdienen ($115.000 per jaar) in NOC TEER 0–3 beroepen. De tweede ronde, op punten gebaseerd, nodigde 346 registranten uit met een minimumscore van 132 – de laagste Innovate-drempel sinds de start van deze stroom in april. De lagere loon- en puntengrens duiden op BC’s intentie om de toegang te verruimen, terwijl ze werken aan een federale toewijzing van 5.254 plaatsen, 31 procent meer dan vorig jaar.
![Alberta en British Columbia verstrekken 1.453 provinciale uitnodigingen binnen 48 uur]()
Alberta volgde met twee selectierondes op 14 en 15 juli. De grotere Alberta Opportunity Stream nodigde 833 buitenlandse werknemers uit die al met geldige vergunningen werken, met Expression-of-Interest scores tot slechts 53 – een historisch laagtepunt voor 2026. Een kleinere ronde richtte zich op de Dedicated Health Care Pathway en stuurde 51 uitnodigingen naar artsen, verpleegkundigen en aanverwante professionals met een score van 52. Alberta heeft voor 2026 in totaal 6.403 nominatieplaatsen en blijft een van de provincies met de frequentste selectierondes in de zorgsector om chronische personeelstekorten aan te pakken.
Waarom dit belangrijk is: Ottawa’s plan voor 2026-2028 verhoogt het totaal aantal PNP-toelatingen dit jaar naar 91.500, tegenover 55.000 in 2025. Terwijl provincies strijden om hun grotere quota te benutten, zijn de frequentie en omvang van selectierondes toegenomen, wat nieuwe kansen biedt voor kandidaten die door stijgende federale CRS-drempels buiten de boot vallen. De resultaten van Alberta en BC bevestigen twee trends die naar verwachting de tweede helft van 2026 zullen domineren: lagere minimumscores en sectorgerichte selecties.
De volgende stappen voor uitgenodigde kandidaten zijn tijdkritisch. BC-genomineerden hebben 30 dagen om hun volledige aanvraag in te dienen en de C$1.750 vergoeding te betalen; Alberta-aanvragers moeten voldoen aan specifieke deadlines per stroom en aantonen dat ze daadwerkelijk van plan zijn in de provincie te wonen. Met extra selectierondes in BC en Alberta die waarschijnlijk vóór augustus volgen, wordt kandidaten aangeraden hun profielen actueel te houden, waar mogelijk taalvaardigheden te verbeteren en zich tegelijk in meerdere provincies aan te melden om hun kansen te spreiden.
British Columbia trapte af op 16 juli met twee selectierondes onder de pas geïntroduceerde categorie “Innovate: High Economic Impact”. De eerste, op basis van loon, stuurde 223 uitnodigingen naar kandidaten die minstens $58 per uur verdienen ($115.000 per jaar) in NOC TEER 0–3 beroepen. De tweede ronde, op punten gebaseerd, nodigde 346 registranten uit met een minimumscore van 132 – de laagste Innovate-drempel sinds de start van deze stroom in april. De lagere loon- en puntengrens duiden op BC’s intentie om de toegang te verruimen, terwijl ze werken aan een federale toewijzing van 5.254 plaatsen, 31 procent meer dan vorig jaar.
Alberta volgde met twee selectierondes op 14 en 15 juli. De grotere Alberta Opportunity Stream nodigde 833 buitenlandse werknemers uit die al met geldige vergunningen werken, met Expression-of-Interest scores tot slechts 53 – een historisch laagtepunt voor 2026. Een kleinere ronde richtte zich op de Dedicated Health Care Pathway en stuurde 51 uitnodigingen naar artsen, verpleegkundigen en aanverwante professionals met een score van 52. Alberta heeft voor 2026 in totaal 6.403 nominatieplaatsen en blijft een van de provincies met de frequentste selectierondes in de zorgsector om chronische personeelstekorten aan te pakken.
Waarom dit belangrijk is: Ottawa’s plan voor 2026-2028 verhoogt het totaal aantal PNP-toelatingen dit jaar naar 91.500, tegenover 55.000 in 2025. Terwijl provincies strijden om hun grotere quota te benutten, zijn de frequentie en omvang van selectierondes toegenomen, wat nieuwe kansen biedt voor kandidaten die door stijgende federale CRS-drempels buiten de boot vallen. De resultaten van Alberta en BC bevestigen twee trends die naar verwachting de tweede helft van 2026 zullen domineren: lagere minimumscores en sectorgerichte selecties.
De volgende stappen voor uitgenodigde kandidaten zijn tijdkritisch. BC-genomineerden hebben 30 dagen om hun volledige aanvraag in te dienen en de C$1.750 vergoeding te betalen; Alberta-aanvragers moeten voldoen aan specifieke deadlines per stroom en aantonen dat ze daadwerkelijk van plan zijn in de provincie te wonen. Met extra selectierondes in BC en Alberta die waarschijnlijk vóór augustus volgen, wordt kandidaten aangeraden hun profielen actueel te houden, waar mogelijk taalvaardigheden te verbeteren en zich tegelijk in meerdere provincies aan te melden om hun kansen te spreiden.
Bron: Immigration News Canada
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
IRCC legt nieuwe aanmeldingen voor ouder- en grootouderopvang tijdelijk stil om achterstanden aan te pakken
Bosbrandrook zorgt ervoor dat Environment Canada oranje luchtkwaliteitswaarschuwingen vernieuwt voor Toronto en Zuid-Ontario
