Il Canada occidentale è stato al centro dell'attenzione sull'immigrazione questa settimana, con Alberta e British Columbia che hanno pubblicato quattro risultati del Programma Provinciale per Nominati (PNP) tra il 14 e il 16 luglio. Complessivamente, le due province hanno invitato 1.453 lavoratori qualificati e laureati internazionali a presentare domanda di nomina, una via rapida verso la residenza permanente che garantisce 600 punti extra nel Sistema di Classifica Completa (CRS) sotto Express Entry.
La British Columbia ha aperto il 16 luglio con due estrazioni nella categoria “Innovate: High Economic Impact”, attiva da un anno. La selezione basata sul salario ha inviato 223 inviti a candidati con una retribuzione minima di 58 dollari l’ora (115.000 dollari annui) in occupazioni NOC TEER 0–3. Un secondo turno, basato sui punti, ha invitato 346 registrati con un punteggio minimo di 132, il più basso dalla nascita del programma ad aprile. La riduzione della soglia salariale e del punteggio indica l’intenzione della BC di ampliare l’accesso, sfruttando un’allocazione federale di 5.254 posti, il 31% in più rispetto all’anno scorso.
![Alberta e British Columbia rilasciano 1.453 inviti provinciali in 48 ore]()
L’Alberta ha seguito con due estrazioni tra il 14 e il 15 luglio. Il più ampio Alberta Opportunity Stream ha invitato 833 lavoratori stranieri già impiegati con permessi validi, selezionando profili con punteggi Expression-of-Interest fino a 53, un minimo storico per il 2026. Un’estrazione più piccola ha riguardato il Dedicated Health Care Pathway, con 51 inviti a medici, infermieri e professionisti alleati con un punteggio di 52. L’Alberta dispone di 6.403 spazi di nomina per il 2026 e continua a organizzare estrazioni frequenti nel settore sanitario per colmare le carenze croniche di personale.
Perché è importante: il piano federale per i livelli 2026-2028 porta le ammissioni totali PNP a 91.500 quest’anno, rispetto alle 55.000 del 2025. Con le province che si affrettano a utilizzare le maggiori allocazioni, la frequenza e la dimensione delle estrazioni sono aumentate, creando nuove opportunità per i candidati esclusi dai crescenti punteggi CRS federali. I risultati di Alberta e BC confermano due tendenze — soglie minime più basse e targeting settoriale — che si prevede domineranno la seconda metà del 2026.
I prossimi passi per gli invitati sono a tempo limitato. I nominati BC hanno 30 giorni per presentare domanda completa e pagare la quota di 1.750 dollari canadesi; i candidati Alberta devono rispettare le scadenze specifiche del programma e dimostrare l’intenzione reale di risiedere nella provincia. Con ulteriori estrazioni previste in BC e Alberta prima di agosto, i candidati dovrebbero mantenere aggiornati i profili, migliorare i punteggi linguistici dove possibile e considerare registrazioni simultanee in più province per aumentare le probabilità di successo.
La British Columbia ha aperto il 16 luglio con due estrazioni nella categoria “Innovate: High Economic Impact”, attiva da un anno. La selezione basata sul salario ha inviato 223 inviti a candidati con una retribuzione minima di 58 dollari l’ora (115.000 dollari annui) in occupazioni NOC TEER 0–3. Un secondo turno, basato sui punti, ha invitato 346 registrati con un punteggio minimo di 132, il più basso dalla nascita del programma ad aprile. La riduzione della soglia salariale e del punteggio indica l’intenzione della BC di ampliare l’accesso, sfruttando un’allocazione federale di 5.254 posti, il 31% in più rispetto all’anno scorso.
L’Alberta ha seguito con due estrazioni tra il 14 e il 15 luglio. Il più ampio Alberta Opportunity Stream ha invitato 833 lavoratori stranieri già impiegati con permessi validi, selezionando profili con punteggi Expression-of-Interest fino a 53, un minimo storico per il 2026. Un’estrazione più piccola ha riguardato il Dedicated Health Care Pathway, con 51 inviti a medici, infermieri e professionisti alleati con un punteggio di 52. L’Alberta dispone di 6.403 spazi di nomina per il 2026 e continua a organizzare estrazioni frequenti nel settore sanitario per colmare le carenze croniche di personale.
Perché è importante: il piano federale per i livelli 2026-2028 porta le ammissioni totali PNP a 91.500 quest’anno, rispetto alle 55.000 del 2025. Con le province che si affrettano a utilizzare le maggiori allocazioni, la frequenza e la dimensione delle estrazioni sono aumentate, creando nuove opportunità per i candidati esclusi dai crescenti punteggi CRS federali. I risultati di Alberta e BC confermano due tendenze — soglie minime più basse e targeting settoriale — che si prevede domineranno la seconda metà del 2026.
I prossimi passi per gli invitati sono a tempo limitato. I nominati BC hanno 30 giorni per presentare domanda completa e pagare la quota di 1.750 dollari canadesi; i candidati Alberta devono rispettare le scadenze specifiche del programma e dimostrare l’intenzione reale di risiedere nella provincia. Con ulteriori estrazioni previste in BC e Alberta prima di agosto, i candidati dovrebbero mantenere aggiornati i profili, migliorare i punteggi linguistici dove possibile e considerare registrazioni simultanee in più province per aumentare le probabilità di successo.
Fonte: Immigration News Canada
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