El oeste de Canadá volvió a ser el centro de atención en materia de inmigración esta semana, cuando Alberta y Columbia Británica publicaron cuatro resultados del Programa de Nominados Provinciales (PNP) entre el 14 y el 16 de julio. En conjunto, estas provincias invitaron a 1,453 trabajadores calificados y graduados internacionales a solicitar la nominación, un camino rápido hacia la residencia permanente que otorga 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajo el programa Express Entry.
Columbia Británica abrió el 16 de julio con dos sorteos bajo su categoría “Innovate: High Economic Impact”, vigente desde hace un año. La selección basada en salarios emitió 223 invitaciones a candidatos que ganan al menos 58 dólares por hora (115,000 dólares anuales) en ocupaciones NOC TEER 0–3. Una segunda ronda, basada en puntos, invitó a 346 inscritos con un puntaje mínimo de 132, el corte más bajo desde el lanzamiento de esta categoría en abril. La reducción en el salario mínimo y el umbral de puntos reflejan la intención de BC de ampliar el acceso mientras avanza en la asignación federal de 5,254 plazas, un 31% más que el año pasado.
![Alberta y Columbia Británica Emiten 1,453 Invitaciones Provinciales en 48 Horas]()
Alberta siguió con dos sorteos fechados el 14 y 15 de julio. El mayor, Alberta Opportunity Stream, invitó a 833 trabajadores extranjeros que ya están empleados con permisos válidos, seleccionando perfiles con puntajes de Expresión de Interés tan bajos como 53, un récord histórico para 2026. Un sorteo más pequeño se dirigió al Dedicated Health Care Pathway, enviando 51 invitaciones a médicos, enfermeros y profesionales aliados con un puntaje de 52. Alberta cuenta con 6,403 espacios de nominación para 2026 y continúa realizando algunos de los sorteos más frecuentes en el sector salud para aliviar la escasez crónica de personal.
¿Por qué es importante? El plan de niveles de Ottawa para 2026-2028 eleva las admisiones totales del PNP a 91,500 este año, frente a 55,000 en 2025. A medida que las provincias compiten por usar estas mayores asignaciones, la frecuencia y el tamaño de los sorteos han aumentado, generando nuevas oportunidades para candidatos que quedaron fuera por los crecientes cortes federales del CRS. Los resultados de Alberta y BC confirman dos tendencias que se espera dominen la segunda mitad de 2026: mínimos más bajos y enfoque sectorial.
Los próximos pasos para los invitados son urgentes. Los nominados de BC tienen 30 días para presentar solicitudes completas y pagar la tarifa de 1,750 dólares canadienses; los solicitantes de Alberta deben cumplir con los plazos específicos de cada stream y demostrar intención genuina de residir en la provincia. Con nuevas rondas probables en BC y Alberta antes de agosto, los candidatos deben mantener sus perfiles actualizados, mejorar sus puntajes de idioma cuando sea posible y considerar inscribirse simultáneamente en varias provincias para aumentar sus posibilidades.
Columbia Británica abrió el 16 de julio con dos sorteos bajo su categoría “Innovate: High Economic Impact”, vigente desde hace un año. La selección basada en salarios emitió 223 invitaciones a candidatos que ganan al menos 58 dólares por hora (115,000 dólares anuales) en ocupaciones NOC TEER 0–3. Una segunda ronda, basada en puntos, invitó a 346 inscritos con un puntaje mínimo de 132, el corte más bajo desde el lanzamiento de esta categoría en abril. La reducción en el salario mínimo y el umbral de puntos reflejan la intención de BC de ampliar el acceso mientras avanza en la asignación federal de 5,254 plazas, un 31% más que el año pasado.
Alberta siguió con dos sorteos fechados el 14 y 15 de julio. El mayor, Alberta Opportunity Stream, invitó a 833 trabajadores extranjeros que ya están empleados con permisos válidos, seleccionando perfiles con puntajes de Expresión de Interés tan bajos como 53, un récord histórico para 2026. Un sorteo más pequeño se dirigió al Dedicated Health Care Pathway, enviando 51 invitaciones a médicos, enfermeros y profesionales aliados con un puntaje de 52. Alberta cuenta con 6,403 espacios de nominación para 2026 y continúa realizando algunos de los sorteos más frecuentes en el sector salud para aliviar la escasez crónica de personal.
¿Por qué es importante? El plan de niveles de Ottawa para 2026-2028 eleva las admisiones totales del PNP a 91,500 este año, frente a 55,000 en 2025. A medida que las provincias compiten por usar estas mayores asignaciones, la frecuencia y el tamaño de los sorteos han aumentado, generando nuevas oportunidades para candidatos que quedaron fuera por los crecientes cortes federales del CRS. Los resultados de Alberta y BC confirman dos tendencias que se espera dominen la segunda mitad de 2026: mínimos más bajos y enfoque sectorial.
Los próximos pasos para los invitados son urgentes. Los nominados de BC tienen 30 días para presentar solicitudes completas y pagar la tarifa de 1,750 dólares canadienses; los solicitantes de Alberta deben cumplir con los plazos específicos de cada stream y demostrar intención genuina de residir en la provincia. Con nuevas rondas probables en BC y Alberta antes de agosto, los candidatos deben mantener sus perfiles actualizados, mejorar sus puntajes de idioma cuando sea posible y considerar inscribirse simultáneamente en varias provincias para aumentar sus posibilidades.
Fuente: Immigration News Canada
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