Het Negende Circuit verduidelijkt dat kinderen die tijdens een BIA-beroep de leeftijdsgrens overschrijden, geen recht hebben op annulering van uitzetting

Op 28 juli 2026 oordeelde het Amerikaanse Hof van Beroep voor het Negende Circuit in de zaak Torres-Casas tegen Blanche dat een kind dat 21 wordt terwijl een zaak bij de Board of Immigration Appeals (BIA) nog loopt, niet langer als “kind” wordt beschouwd voor de annulering van uitzetting onder INA §240A(b)(1)(D). Het panel stelde dat de wet vereist dat de kwalificerende familieleden worden beoordeeld op het moment van de definitieve beslissing van de instantie, en niet op het moment dat de immigratierechter voor het eerst uitspraak deed. Deze uitspraak verscherpt de voorwaarden voor een van de meest voorkomende vormen van discretionaire bescherming, wat mogelijk duizenden langdurige Amerikaanse inwoners treft wiens uitzettingszaken door jarenlange achterstanden vertraagd zijn.



Voor internationale mobiliteitsteams en HR-afdelingen van bedrijven die werknemers in uitzettingsprocedures hebben, betekent deze uitspraak dat langdurige juridische procedures een cruciale verdediging kunnen doen vervallen als afhankelijke kinderen meerderjarig worden voordat de zaak is afgerond. Werkgevers worden geadviseerd om medewerkers die risico lopen aan te moedigen alternatieve strategieën te onderzoeken—zoals gezinsgerichte petities, humanitaire voorlopige vrijlating of door de werkgever gesponsorde visa—ruim voordat afhankelijke kinderen 21 jaar worden. Immigratieadvocaten kunnen ook proberen zaken te bespoedigen wanneer het bereiken van de meerderjarigheid dreigt, met verwijzing naar de belangen van een eerlijk proces die het Negende Circuit niet heeft behandeld.

Omdat het Negende Circuit Californië omvat, waar veel multinationals hun hoofdkantoren hebben, zal deze uitspraak een grote impact hebben op de personeelsbestand van bedrijven. Tenzij het Hooggerechtshof een opkomende verdeeldheid tussen de circuits oplost, moeten mobiliteitsmanagers deze jurisprudentie meenemen in hun langetermijnplanning voor werknemers in Westkustoperaties.