Polen geeft in 2025 recordaantal van 251.525 werkvergunningen buiten de EU af, meldt ministerie

Het Poolse Ministerie van Gezin en Sociale Zaken publiceerde op 1 augustus 2026 geruisloos de definitieve werkvergunningstatistieken voor 2025. Uit een geüpload spreadsheet blijkt dat er vorig jaar een recordaantal van 251.525 vergunningen werd afgegeven aan niet-EU-burgers. Dit is 29 procent meer dan in 2024 en meer dan het dubbele van het niveau van vóór de pandemie in 2019. De dataset, beschikbaar op het openbare arbeidsbureauportaal (psz.praca.gov.pl), laat zien dat 80,9 procent van de succesvolle aanvragers mannen waren en dat de helft 35 jaar of jonger was. De grootste groep blijft Oekraïens, maar het aantal vergunningen voor burgers uit Armenië, Georgië, India en Colombia groeide allemaal met dubbele cijfers, wat wijst op een bredere wervingsstrategie van werkgevers nu de demografische druk in eigen land toeneemt.



Volgens de in 2025 ingevoerde versnelde procedures voor knelpuntberoepen kunnen werkgevers in IT, bouw en logistiek de arbeidsmarkttest omzeilen en binnen vier weken een beslissing krijgen. Brancheorganisaties prijzen deze hervormingen voor het verminderen van de vacatureachterstanden, maar waarschuwen dat de verwerkingstijden per regio sterk verschillen – van minder dan een maand in het woiwodschap Opole tot meer dan zes maanden in Mazovië. Voor multinationals bevestigen de nieuwe cijfers Polen als de zesde grootste immigratiebestemming van de EU en als de tweede grootste uitgever van eerste werkvergunningen na Spanje. HR-teams wordt aangeraden vroegtijdig te plannen voor de aanwervingsquota van 2026, de “negatieve lijsten” per woiwodschap te monitoren (die de arbeidsmarkttest kunnen heractiveren bij stijgende werkloosheid) en rekening te houden met hoge kosten voor juridische vertalingen en notarisatie, die nog niet zijn hervormd.

Vooruitkijkend plant het ministerie in het vierde kwartaal van 2026 een pilot voor een online e-visummodule en hintte het op een puntensysteem voor hoogopgeleide professionals dat mogelijk nog dit jaar in het parlement wordt besproken. Als dit wordt aangenomen, sluit het Pools systeem nog beter aan bij de Duitse Chancenkaart en wordt Warschau een nog sterkere concurrent op het gebied van talent in Centraal-Europa.