Ter gelegenheid van de 65ste verjaardag van de Duits-Turkse wervingsovereenkomst uit 1961 vertrok de minister-president van Noordrijn-Westfalen, Hendrik Wüst, op 27 september vanuit Düsseldorf voor een driedaags bezoek aan Ankara en Istanbul. Dit is de eerste officiële reis van een premier van de dichtstbevolkte Duitse deelstaat naar Turkije. De delegatie bestaat uit 40 bedrijfsleiders uit de auto-industrie, groene technologie en logistiek, evenals vertegenwoordigers van de omvangrijke Turkse diaspora in Duitsland.
De gesprekken in Ankara zullen zich richten op het versnellen van de visumverlening voor Turkse technici die worden uitgezonden naar productiefaciliteiten in Noordrijn-Westfalen – een langlopende klacht van het midden- en kleinbedrijf dat te maken heeft met strakke projectdeadlines. Regionale functionarissen zullen een pilot “express service” voorstellen onder de Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie, die de verwerkingstijd van D-visa bij de Duitse ambassade in Ankara kan halveren van 10 naar 5 weken voor aanvragers die door werkgevers uit Noordrijn-Westfalen worden gesponsord.
![Minister-president van Noordrijn-Westfalen begint aan eerste officiële handelsmissie naar Turkije]()
In Istanbul zal Wüst spreken op een Duits-Turks Zakenforum en getuige zijn van de ondertekening van intentieverklaringen over waterstofleveringsketens en start-up incubatie. Het bezoek wordt afgesloten met de uitreiking van een “Verdraagzaamheid en Verzoening” prijs aan voormalig nationaal voetballer Ilkay Gündogan – een evenement dat de diversiteit van Noordrijn-Westfalen in de schijnwerpers zet, in aanloop naar de kandidatuur voor de Internationale Expo 2027 in Düsseldorf.
Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven kan de voorgestelde versnelde visumprocedure, als deze wordt gerealiseerd, een waardevol voorbeeld worden voor andere Duitse deelstaten die specialistentekorten willen aanpakken. Bedrijven met activiteiten in Noordrijn-Westfalen wordt aangeraden de voortgang van de werkgroep te volgen, die volgens de deelstaatkanselarij nog voor het einde van het jaar bijeenkomt om de toelatingscriteria op te stellen (waarschijnlijk met salarisgrenzen en opleidingsverplichtingen).
De missie markeert ook een hernieuwde regionale diplomatie, juist nu de betrekkingen op federaal niveau met Ankara voorzichtig blijven. Bedrijven die personeel naar Turkije sturen, doen er goed aan te letten op wederzijdse vergemakkelijkingsmaatregelen – zoals eenvoudiger verlengingen van verblijfsvergunningen voor Duitse medewerkers in het technologische hart van Istanbul – waar Turkse functionarissen tijdens voorbereidende gesprekken op hintten.
De gesprekken in Ankara zullen zich richten op het versnellen van de visumverlening voor Turkse technici die worden uitgezonden naar productiefaciliteiten in Noordrijn-Westfalen – een langlopende klacht van het midden- en kleinbedrijf dat te maken heeft met strakke projectdeadlines. Regionale functionarissen zullen een pilot “express service” voorstellen onder de Duitse Wet op Vakbekwame Immigratie, die de verwerkingstijd van D-visa bij de Duitse ambassade in Ankara kan halveren van 10 naar 5 weken voor aanvragers die door werkgevers uit Noordrijn-Westfalen worden gesponsord.
In Istanbul zal Wüst spreken op een Duits-Turks Zakenforum en getuige zijn van de ondertekening van intentieverklaringen over waterstofleveringsketens en start-up incubatie. Het bezoek wordt afgesloten met de uitreiking van een “Verdraagzaamheid en Verzoening” prijs aan voormalig nationaal voetballer Ilkay Gündogan – een evenement dat de diversiteit van Noordrijn-Westfalen in de schijnwerpers zet, in aanloop naar de kandidatuur voor de Internationale Expo 2027 in Düsseldorf.
Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven kan de voorgestelde versnelde visumprocedure, als deze wordt gerealiseerd, een waardevol voorbeeld worden voor andere Duitse deelstaten die specialistentekorten willen aanpakken. Bedrijven met activiteiten in Noordrijn-Westfalen wordt aangeraden de voortgang van de werkgroep te volgen, die volgens de deelstaatkanselarij nog voor het einde van het jaar bijeenkomt om de toelatingscriteria op te stellen (waarschijnlijk met salarisgrenzen en opleidingsverplichtingen).
De missie markeert ook een hernieuwde regionale diplomatie, juist nu de betrekkingen op federaal niveau met Ankara voorzichtig blijven. Bedrijven die personeel naar Turkije sturen, doen er goed aan te letten op wederzijdse vergemakkelijkingsmaatregelen – zoals eenvoudiger verlengingen van verblijfsvergunningen voor Duitse medewerkers in het technologische hart van Istanbul – waar Turkse functionarissen tijdens voorbereidende gesprekken op hintten.
