
Het Study Australia-portaal van het Ministerie van Onderwijs heeft ingrijpende wijzigingen bevestigd voor het Studentvisum (subklasse 500) en het Student Guardian-visum (subklasse 590), die sinds 2 oktober 2026 van kracht zijn. Vanaf die datum moeten bijna alle houders van tijdelijke visa – waaronder Working Holiday Makers, Graduate-485 houders en zelfs huidige studentvisumhouders – Australië verlaten voordat ze een nieuwe aanvraag voor een Studentvisum indienen. Alleen een kleine groep, zoals door DFAT of Defensie gesponsorde studenten, promovendi en scholieren, is hiervan uitgezonderd.
Deze hervorming sluit een lang bekritiseerde ‘on-shore churn’-achterdeur die bezoekers in staat stelde om via het studentenvisum hun legale verblijfsduur te verlengen. Daarnaast wordt het voor hoofdaanvragers onmogelijk om na goedkeuring nieuwe gezinsleden toe te voegen en wordt de minimale verblijfsduur bij een eerste onderwijsinstelling verhoogd van zes naar twaalf maanden, ter voorbereiding op een speciaal “Transfer Stream”-programma.
De overheid geeft aan dat het doel is om de kern van het programma te herstellen: echt tijdelijk studeren, en misbruik door onderwijsagenten te verminderen die goedkope cursussen als opstap naar werkrechten promoten. Praktisch gezien moeten onderwijsinstellingen zich voorbereiden op meer aanvragen vanuit het buitenland en langere wervingsperiodes, terwijl werkgevers die afhankelijk zijn van internationale studenten voor deeltijdwerk mogelijk tijdelijk personeelstekorten ervaren.
Echte studenten behouden echter onbeperkte werkrechten tijdens de lesperiode en kunnen na afronding van hogere opleidingen nog steeds doorstromen naar Graduate-485 visa. Agenten moeten hun cliënten erop wijzen dat de locatie van de aanvraag nu een cruciale factor is en dat aanvragen binnen Australië zonder uitzondering tot afwijzing leiden. Instellingen zullen mogelijk ook hun marketingmateriaal en toelatingsprocedures moeten aanpassen aan de strengere toelatingscriteria.
Voor corporate mobility managers is de belangrijkste les timing: werknemers of gezinsleden die een opleiding afronden en een hogere studie willen volgen, moeten rekening houden met verwerkingstijden in het buitenland en reiskosten. Het niet goed plannen hiervan kan leiden tot illegaal verblijf, wat toekomstige visumaanvragen in gevaar brengt.
Deze hervorming sluit een lang bekritiseerde ‘on-shore churn’-achterdeur die bezoekers in staat stelde om via het studentenvisum hun legale verblijfsduur te verlengen. Daarnaast wordt het voor hoofdaanvragers onmogelijk om na goedkeuring nieuwe gezinsleden toe te voegen en wordt de minimale verblijfsduur bij een eerste onderwijsinstelling verhoogd van zes naar twaalf maanden, ter voorbereiding op een speciaal “Transfer Stream”-programma.
De overheid geeft aan dat het doel is om de kern van het programma te herstellen: echt tijdelijk studeren, en misbruik door onderwijsagenten te verminderen die goedkope cursussen als opstap naar werkrechten promoten. Praktisch gezien moeten onderwijsinstellingen zich voorbereiden op meer aanvragen vanuit het buitenland en langere wervingsperiodes, terwijl werkgevers die afhankelijk zijn van internationale studenten voor deeltijdwerk mogelijk tijdelijk personeelstekorten ervaren.
Echte studenten behouden echter onbeperkte werkrechten tijdens de lesperiode en kunnen na afronding van hogere opleidingen nog steeds doorstromen naar Graduate-485 visa. Agenten moeten hun cliënten erop wijzen dat de locatie van de aanvraag nu een cruciale factor is en dat aanvragen binnen Australië zonder uitzondering tot afwijzing leiden. Instellingen zullen mogelijk ook hun marketingmateriaal en toelatingsprocedures moeten aanpassen aan de strengere toelatingscriteria.
Voor corporate mobility managers is de belangrijkste les timing: werknemers of gezinsleden die een opleiding afronden en een hogere studie willen volgen, moeten rekening houden met verwerkingstijden in het buitenland en reiskosten. Het niet goed plannen hiervan kan leiden tot illegaal verblijf, wat toekomstige visumaanvragen in gevaar brengt.