Italië’s langverwachte arbeidsquota voor buitenlandse werknemers in 2027 zijn nu operationeel. Een gezamenlijke circulaire van de ministeries van Binnenlandse Zaken, Arbeid, Landbouw en Toerisme bevestigt dat werkgevers vanaf 23 oktober om 09:00 uur tot 7 december 2026 om 20:00 uur vooraf aanvragen voor nulla osta-werkvergunningen kunnen invullen via het ALI-portaal. Deze maatregel voert het driejarige planningsbesluit (DPCM 2 oktober 2025) uit en heeft als doel de vraag beter te spreiden vóór de ‘click-days’ in januari en februari, om zo platformstoringen en juridische conflicten van voorgaande jaren te voorkomen.
Voor 2027 accepteert Italië 165.850 niet-EU-werknemers: 76.200 voor niet-seizoensgebonden banen (waaronder 14.000 thuishulpen), 89.000 seizoensarbeiders in de landbouw en toerisme, en 650 zelfstandige professionals. Net als in 2026 krijgen kandidaten die een door de overheid erkende opleiding in het buitenland hebben afgerond voorrang. Werkgevers die de contractuele loon- of huisvestingsnormen niet naleven, riskeren intrekking van de vergunning op elk moment.
![Italië opent voorinschrijvingsperiode voor 165.850 aanvragen voor buitenlandse arbeidsquota onder het Decreto Flussi 2027]()
De fase van vooraf invullen is meer dan administratieve rompslomp. Alle gegevens worden automatisch gecontroleerd met belasting-, sociale zekerheids- en strafrechtelijke registers. Bedrijven moeten daarom correcte informatie over salaris, huisvesting en het ontbreken van eerdere immigratieovertredingen uploaden. Alleen dossiers die deze controle doorstaan, ontvangen een unieke activatiecode die het online formulier op de click-day vrijgeeft, waardoor nalevende bedrijven een voorsprong krijgen in de quotarace.
Voor bedrijven met internationale mobiliteit is het nieuwe tijdschema cruciaal. Multinationals kunnen hun wereldwijde wervingskalenders nu afstemmen op de Italiaanse quota, projectrisico’s beperken en medewerkers realistische aankomstdatums geven. Immigratiedienstverleners doen er goed aan hun onboarding-checklists te herzien, want de circulaire stelt expliciet dat volmachten en beëdigde vertalingen vóór het sluiten van de vooraanvraag moeten worden geüpload.
Praktisch gezien moeten HR-teams met grote seizoensgebonden behoeften—zoals de landbouw in de Po-vlakte en toeristische bedrijven in de Dolomieten en langs de Adriatische kust—zich voorbereiden op vier aparte click-days in januari en februari 2027, elk gekoppeld aan een ander visumtype (C-stag, C-stag-turismo, B 2020, A-bis). Het missen van deze periode kan de aanwerving met een heel jaar vertragen. Problemen met digitale identiteit blijven een knelpunt, dus het wordt sterk aanbevolen om deze week SPID-gegevens op het portaal te testen.
Voor 2027 accepteert Italië 165.850 niet-EU-werknemers: 76.200 voor niet-seizoensgebonden banen (waaronder 14.000 thuishulpen), 89.000 seizoensarbeiders in de landbouw en toerisme, en 650 zelfstandige professionals. Net als in 2026 krijgen kandidaten die een door de overheid erkende opleiding in het buitenland hebben afgerond voorrang. Werkgevers die de contractuele loon- of huisvestingsnormen niet naleven, riskeren intrekking van de vergunning op elk moment.
De fase van vooraf invullen is meer dan administratieve rompslomp. Alle gegevens worden automatisch gecontroleerd met belasting-, sociale zekerheids- en strafrechtelijke registers. Bedrijven moeten daarom correcte informatie over salaris, huisvesting en het ontbreken van eerdere immigratieovertredingen uploaden. Alleen dossiers die deze controle doorstaan, ontvangen een unieke activatiecode die het online formulier op de click-day vrijgeeft, waardoor nalevende bedrijven een voorsprong krijgen in de quotarace.
Voor bedrijven met internationale mobiliteit is het nieuwe tijdschema cruciaal. Multinationals kunnen hun wereldwijde wervingskalenders nu afstemmen op de Italiaanse quota, projectrisico’s beperken en medewerkers realistische aankomstdatums geven. Immigratiedienstverleners doen er goed aan hun onboarding-checklists te herzien, want de circulaire stelt expliciet dat volmachten en beëdigde vertalingen vóór het sluiten van de vooraanvraag moeten worden geüpload.
Praktisch gezien moeten HR-teams met grote seizoensgebonden behoeften—zoals de landbouw in de Po-vlakte en toeristische bedrijven in de Dolomieten en langs de Adriatische kust—zich voorbereiden op vier aparte click-days in januari en februari 2027, elk gekoppeld aan een ander visumtype (C-stag, C-stag-turismo, B 2020, A-bis). Het missen van deze periode kan de aanwerving met een heel jaar vertragen. Problemen met digitale identiteit blijven een knelpunt, dus het wordt sterk aanbevolen om deze week SPID-gegevens op het portaal te testen.
Bron: Informazione Fiscale
