Довгоочікувана квота Італії на іноземну робочу силу на 2027 рік увійшла в операційну фазу. Спільна циркулярна інструкція Міністерств внутрішніх справ, праці, сільського господарства та туризму підтвердила, що роботодавці можуть починати заповнювати заявки на дозволи на роботу nulla osta на порталі ALI з 09:00 23 жовтня до 20:00 7 грудня 2026 року. Цей захід реалізує трирічний плановий указ (DPCM від 2 жовтня 2025 року) і має на меті рівномірніше розподіл попиту перед січнево-лютневими «днями кліків», зменшуючи збої платформи та юридичні суперечки, що спостерігалися в попередні роки.
На 2027 рік Італія прийме 165 850 працівників з країн, що не входять до ЄС: 76 200 для несезонної зайнятості (включно з 14 000 доглядальників), 89 000 сезонних працівників у сільському господарстві та туризмі та 650 самозайнятих фахівців. Як і у 2026 році, пріоритет надається кандидатам, які пройшли затверджене урядом навчання за кордоном. Роботодавці, які не дотримуються стандартів оплати праці або житла, ризикують втратити дозвіл на будь-якому етапі.
![Італія відкриває попередній період подачі заявок на квоти для 165 850 іноземних працівників за 2027 Decreto Flussi]()
Фаза попереднього заповнення — це не просто адміністративна формальність. Всі заяви автоматично перевіряються з податковими, соціальними та кримінальними базами даних, тому компанії мають завантажувати точні дані про зарплату, житло та відсутність попередніх порушень імміграційного законодавства. Лише ті заявки, що проходять цю перевірку, отримують унікальний код активації, який відкриває онлайн-форму у день кліку, даючи відповідальним компаніям перевагу в боротьбі за квоту.
З точки зору бізнес-мобільності новий графік є ключовим. Мультинаціональні компанії тепер можуть узгоджувати глобальні календарі набору персоналу з італійським циклом квот, знижувати ризики затримок проєктів і інформувати працівників про реальні дати прибуття. Постачальникам імміграційних послуг також варто переглянути свої чек-листи для клієнтів, адже циркуляр чітко вказує, що документи на довіреність і завірені переклади потрібно завантажити до закриття попереднього подання.
Практично, HR-команди з великими сезонними потребами — у сільському господарстві в долині По, туризмі в Доломітових Альпах та вздовж Адріатичного узбережжя — мають підготуватися до чотирьох окремих днів кліків у січні та лютому 2027 року, кожен із яких пов’язаний із різною візовою моделлю (C-stag, C-stag-turismo, B 2020, A-bis). Пропуск цього вікна може відтермінувати найм на цілий рік. Проблеми з цифровою ідентифікацією залишаються вузьким місцем, тому настійно рекомендується цього тижня протестувати SPID-облікові дані на порталі.
На 2027 рік Італія прийме 165 850 працівників з країн, що не входять до ЄС: 76 200 для несезонної зайнятості (включно з 14 000 доглядальників), 89 000 сезонних працівників у сільському господарстві та туризмі та 650 самозайнятих фахівців. Як і у 2026 році, пріоритет надається кандидатам, які пройшли затверджене урядом навчання за кордоном. Роботодавці, які не дотримуються стандартів оплати праці або житла, ризикують втратити дозвіл на будь-якому етапі.
Фаза попереднього заповнення — це не просто адміністративна формальність. Всі заяви автоматично перевіряються з податковими, соціальними та кримінальними базами даних, тому компанії мають завантажувати точні дані про зарплату, житло та відсутність попередніх порушень імміграційного законодавства. Лише ті заявки, що проходять цю перевірку, отримують унікальний код активації, який відкриває онлайн-форму у день кліку, даючи відповідальним компаніям перевагу в боротьбі за квоту.
З точки зору бізнес-мобільності новий графік є ключовим. Мультинаціональні компанії тепер можуть узгоджувати глобальні календарі набору персоналу з італійським циклом квот, знижувати ризики затримок проєктів і інформувати працівників про реальні дати прибуття. Постачальникам імміграційних послуг також варто переглянути свої чек-листи для клієнтів, адже циркуляр чітко вказує, що документи на довіреність і завірені переклади потрібно завантажити до закриття попереднього подання.
Практично, HR-команди з великими сезонними потребами — у сільському господарстві в долині По, туризмі в Доломітових Альпах та вздовж Адріатичного узбережжя — мають підготуватися до чотирьох окремих днів кліків у січні та лютому 2027 року, кожен із яких пов’язаний із різною візовою моделлю (C-stag, C-stag-turismo, B 2020, A-bis). Пропуск цього вікна може відтермінувати найм на цілий рік. Проблеми з цифровою ідентифікацією залишаються вузьким місцем, тому настійно рекомендується цього тижня протестувати SPID-облікові дані на порталі.
Джерело: Informazione Fiscale
