دخلت حصة العمالة الأجنبية المنتظرة في إيطاليا لعام 2027 مرحلتها التنفيذية. وأكدت تعميم مشترك من وزارات الداخلية والعمل والزراعة والسياحة أن أصحاب العمل يمكنهم بدء تعبئة طلبات تصاريح العمل "نولا أوستا" عبر بوابة ALI اعتبارًا من الساعة 9 صباحًا يوم 23 أكتوبر وحتى الساعة 8 مساءً يوم 7 ديسمبر 2026. تأتي هذه الخطوة تنفيذًا لمرسوم التخطيط الثلاثي (DPCM 2 أكتوبر 2025) وتهدف إلى توزيع الطلب بشكل أكثر توازنًا قبل أيام "النقر" في يناير وفبراير، مما يقلل من تعطل المنصة والنزاعات القانونية التي شهدتها السنوات السابقة.
ستقبل إيطاليا في 2027 عدد 165,850 عاملاً من خارج الاتحاد الأوروبي، منهم 76,200 للعمل غير الموسمي (بما في ذلك 14,000 عامل رعاية منزلية)، و89,000 في القطاعات الزراعية والسياحية الموسمية، بالإضافة إلى 650 محترفًا يعملون لحسابهم الخاص. كما في 2026، تُعطى الأولوية للمرشحين الذين أكملوا تدريبات معتمدة من الحكومة في الخارج. ويواجه أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بمعايير الأجور أو السكن خطر سحب التصريح في أي مرحلة.
![إيطاليا تفتح نافذة التقديم المسبق لطلبات حصص العمالة الأجنبية البالغة 165,850 بموجب مرسوم التدفقات لعام 2027]()
تعد مرحلة التعبئة المسبقة أكثر من مجرد إجراءات إدارية؛ إذ تُجرى جميع التصريحات تلقائيًا عبر مطابقة البيانات مع قواعد بيانات الضرائب والضمان الاجتماعي والسجلات الجنائية، لذلك يجب على الشركات تحميل بيانات صحيحة حول الرواتب والسكن وعدم وجود مخالفات هجرة سابقة. فقط الملفات التي تجتاز هذا الفحص تحصل على رمز تفعيل فريد يفتح النموذج الإلكتروني في يوم النقر، مما يمنح الشركات الملتزمة أفضلية في سباق الحصص.
من منظور حركة الأعمال، يعد الجدول الزمني الجديد حاسمًا. يمكن للشركات متعددة الجنسيات الآن تنسيق جداول التوظيف العالمية مع دورة الحصص الإيطالية، وتقليل مخاطر تأخير المشاريع، وتوجيه الموظفين المرسلين حول مواعيد الوصول الواقعية. كما يجب على مزودي خدمات الهجرة مراجعة قوائم التحقق الخاصة بعملائهم، لأن التعميم يشدد على ضرورة تحميل وثائق التوكيل والترجمات المعتمدة قبل إغلاق مرحلة التعبئة المسبقة.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية التي لديها احتياجات موسمية كبيرة—كالزراعة في وادي بو، ومشغلي السياحة في دولوميتس وعلى الساحل الأدرياتيكي—الاستعداد لأربعة أيام نقر منفصلة في يناير وفبراير 2027، كل منها مرتبط بنموذج تأشيرة مختلف (C-stag، C-stag-turismo، B 2020، A-bis). فقدان هذه الفرصة قد يؤخر التوظيف لعام كامل. ولا تزال قضايا الهوية الرقمية تشكل عائقًا، لذا يُنصح بشدة باختبار بيانات اعتماد SPID على البوابة هذا الأسبوع.
ستقبل إيطاليا في 2027 عدد 165,850 عاملاً من خارج الاتحاد الأوروبي، منهم 76,200 للعمل غير الموسمي (بما في ذلك 14,000 عامل رعاية منزلية)، و89,000 في القطاعات الزراعية والسياحية الموسمية، بالإضافة إلى 650 محترفًا يعملون لحسابهم الخاص. كما في 2026، تُعطى الأولوية للمرشحين الذين أكملوا تدريبات معتمدة من الحكومة في الخارج. ويواجه أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بمعايير الأجور أو السكن خطر سحب التصريح في أي مرحلة.
تعد مرحلة التعبئة المسبقة أكثر من مجرد إجراءات إدارية؛ إذ تُجرى جميع التصريحات تلقائيًا عبر مطابقة البيانات مع قواعد بيانات الضرائب والضمان الاجتماعي والسجلات الجنائية، لذلك يجب على الشركات تحميل بيانات صحيحة حول الرواتب والسكن وعدم وجود مخالفات هجرة سابقة. فقط الملفات التي تجتاز هذا الفحص تحصل على رمز تفعيل فريد يفتح النموذج الإلكتروني في يوم النقر، مما يمنح الشركات الملتزمة أفضلية في سباق الحصص.
من منظور حركة الأعمال، يعد الجدول الزمني الجديد حاسمًا. يمكن للشركات متعددة الجنسيات الآن تنسيق جداول التوظيف العالمية مع دورة الحصص الإيطالية، وتقليل مخاطر تأخير المشاريع، وتوجيه الموظفين المرسلين حول مواعيد الوصول الواقعية. كما يجب على مزودي خدمات الهجرة مراجعة قوائم التحقق الخاصة بعملائهم، لأن التعميم يشدد على ضرورة تحميل وثائق التوكيل والترجمات المعتمدة قبل إغلاق مرحلة التعبئة المسبقة.
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية التي لديها احتياجات موسمية كبيرة—كالزراعة في وادي بو، ومشغلي السياحة في دولوميتس وعلى الساحل الأدرياتيكي—الاستعداد لأربعة أيام نقر منفصلة في يناير وفبراير 2027، كل منها مرتبط بنموذج تأشيرة مختلف (C-stag، C-stag-turismo، B 2020، A-bis). فقدان هذه الفرصة قد يؤخر التوظيف لعام كامل. ولا تزال قضايا الهوية الرقمية تشكل عائقًا، لذا يُنصح بشدة باختبار بيانات اعتماد SPID على البوابة هذا الأسبوع.
المصدر: Informazione Fiscale
