De oktoberupdate van de Henley Passport Index, gepubliceerd op 23 oktober, toont aan dat de Verenigde Arabische Emiraten de tweede plaats delen met Japan en Zuid-Korea, elk met visumvrij of visum bij aankomst toegang tot 188 bestemmingen. Singapore behoudt de eerste plek met 193 bestemmingen. Deze wijziging beëindigt een periode van drie jaar waarin de VAE steeg van de 15e plaats (2023) naar een gedeelde tweede plaats (2025). Analisten wijzen de lichte daling toe aan kleine aanpassingen in het visumbeleid van enkele kleine eilandstaten en Caribische landen, die toegang verleenden aan Aziatische paspoorten maar al visumvrijstelling boden aan Emirati’s.
![VAE zakt naar gedeelde 2e plaats in nieuwste Henley Passport Index, maar behoudt toppositie op Arton-lijst]()
Belangrijk is dat de VAE nog steeds aan kop staan in de concurrerende Arton Capital Passport Index, die een andere methode hanteert gericht op real-time mobiliteitsscores en 182 open bestemmingen voor Emirati-burgers telt. Voor multinationale werkgevers is deze verschuiving vooral symbolisch – Emirati’s genieten nog steeds de grootste reisvrijheid van alle paspoorten in het Midden-Oosten. Toch moeten visumteams rekening houden met het feit dat 45 landen nog steeds een vooraf geregeld visum of elektronische reisvergunning vereisen voor Emirati’s, waaronder de Verenigde Staten (ESTA) en het merendeel van het Schengengebied zodra ETIAS van kracht wordt.
De regering van de VAE reageert hierop door de bilaterale gesprekken te intensiveren om Latijns-Amerikaanse en Afrikaanse landen aan de visumvrijstellingslijst toe te voegen. Daarnaast benadrukken functionarissen dat Emirati’s profiteren van e-Gate-privileges op 30 buitenlandse luchthavens, een voordeel dat door geen van beide ranglijsten wordt meegenomen. Vanuit het oogpunt van talentmobiliteit blijft de bijna-toppositie een sterk argument bij het verplaatsen van Emirati’s als projectleiders of regiomanagers – minder toegangsbelemmeringen en snellere luchthavenafhandeling zorgen voor minder administratieve lasten en hogere productiviteit tijdens reizen.
Belangrijk is dat de VAE nog steeds aan kop staan in de concurrerende Arton Capital Passport Index, die een andere methode hanteert gericht op real-time mobiliteitsscores en 182 open bestemmingen voor Emirati-burgers telt. Voor multinationale werkgevers is deze verschuiving vooral symbolisch – Emirati’s genieten nog steeds de grootste reisvrijheid van alle paspoorten in het Midden-Oosten. Toch moeten visumteams rekening houden met het feit dat 45 landen nog steeds een vooraf geregeld visum of elektronische reisvergunning vereisen voor Emirati’s, waaronder de Verenigde Staten (ESTA) en het merendeel van het Schengengebied zodra ETIAS van kracht wordt.
De regering van de VAE reageert hierop door de bilaterale gesprekken te intensiveren om Latijns-Amerikaanse en Afrikaanse landen aan de visumvrijstellingslijst toe te voegen. Daarnaast benadrukken functionarissen dat Emirati’s profiteren van e-Gate-privileges op 30 buitenlandse luchthavens, een voordeel dat door geen van beide ranglijsten wordt meegenomen. Vanuit het oogpunt van talentmobiliteit blijft de bijna-toppositie een sterk argument bij het verplaatsen van Emirati’s als projectleiders of regiomanagers – minder toegangsbelemmeringen en snellere luchthavenafhandeling zorgen voor minder administratieve lasten en hogere productiviteit tijdens reizen.
