Izba Lordów potwierdziła, że ustawa o bezpieczeństwie granic, azylu i imigracji dotrze do czwartego, prawdopodobnie ostatniego etapu rozpatrzenia raportu 11 listopada, po trzech maratonach debat zakończonych 5 listopada. Lordowie omówili już ponad 250 poprawek, obejmujących m.in. przyspieszone deportacje, metody oceny wieku oraz nowe obowiązki związane ze zbieraniem danych o studentach zagranicznych. Ustawa, wprowadzona po raz pierwszy w czerwcu, łączy uprawnienia antyterrorystyczne z szerokimi zmianami w procedurach azylowych i egzekwowaniu przepisów dotyczących nielegalnej migracji.
Jeśli zostanie uchwalona, powoła stanowisko Komendanta Bezpieczeństwa Granic, który będzie podlegał bezpośrednio ministrowi spraw wewnętrznych, wprowadzi narzędzia do zwalczania finansowania terroryzmu w śledztwach imigracyjnych oraz rozszerzy definicję „przestępstwa imigracyjnego” o ułatwianie nielegalnego przekraczania Kanału La Manche przez internet. Pracodawcy i wynajmujący mieszkania mogą spodziewać się podwojenia maksymalnych kar cywilnych do 40 000 funtów za powtarzające się naruszenia, a przewoźnicy, którzy nie zbiorą danych pasażerów z wyprzedzeniem, mogą stracić pozwolenia na działalność.
![Izba Lordów przyspiesza prace nad ustawą o bezpieczeństwie granic, azylu i imigracji przed ostatecznym głosowaniem]()
Obrońcy praw człowieka ostrzegają, że proponowane wyłączenie danych osób, które „nielegalnie” przekroczyły granicę, z ochrony UK GDPR, grozi niekontrolowanym masowym udostępnianiem danych. Uniwersytety sprzeciwiają się też późnej poprawce zaostrzającej prawa do pracy dla studentów międzynarodowych. Rząd argumentuje, że surowsze środki odstraszające są konieczne po tym, jak liczba nielegalnych przybyć małymi łodziami osiągnęła 43 000 w roku do czerwca 2025.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej ustawa oznacza znacznie wyższe ryzyko zgodności w trzech obszarach: (1) kontrole prawa do pracy – zwłaszcza dla studentów przechodzących na wizy Skilled Worker; (2) audyty odpowiedzialności przewoźników, które mogą dotknąć firmowe usługi transportowe; oraz (3) zarządzanie ochroną danych, ponieważ dane o statusie pracownika mogą wyjść poza standardowe zabezpieczenia GDPR. Korporacje międzynarodowe powinny już teraz porównać swoje obecne procedury imigracyjne z projektem ustawy, aby przygotować się do wdrożenia możliwego już w drugim kwartale 2026 roku.
Harmonogram rozpatrzenia raportu oznacza, że Izba Lordów może odesłać ustawę do Izby Gmin przed świętami Bożego Narodzenia. Przy komfortowej większości rządu obserwatorzy spodziewają się jedynie drobnych ustępstw, co otwiera drogę do podpisania ustawy przez monarchę w pierwszej połowie 2026 roku.
Jeśli zostanie uchwalona, powoła stanowisko Komendanta Bezpieczeństwa Granic, który będzie podlegał bezpośrednio ministrowi spraw wewnętrznych, wprowadzi narzędzia do zwalczania finansowania terroryzmu w śledztwach imigracyjnych oraz rozszerzy definicję „przestępstwa imigracyjnego” o ułatwianie nielegalnego przekraczania Kanału La Manche przez internet. Pracodawcy i wynajmujący mieszkania mogą spodziewać się podwojenia maksymalnych kar cywilnych do 40 000 funtów za powtarzające się naruszenia, a przewoźnicy, którzy nie zbiorą danych pasażerów z wyprzedzeniem, mogą stracić pozwolenia na działalność.
Obrońcy praw człowieka ostrzegają, że proponowane wyłączenie danych osób, które „nielegalnie” przekroczyły granicę, z ochrony UK GDPR, grozi niekontrolowanym masowym udostępnianiem danych. Uniwersytety sprzeciwiają się też późnej poprawce zaostrzającej prawa do pracy dla studentów międzynarodowych. Rząd argumentuje, że surowsze środki odstraszające są konieczne po tym, jak liczba nielegalnych przybyć małymi łodziami osiągnęła 43 000 w roku do czerwca 2025.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej ustawa oznacza znacznie wyższe ryzyko zgodności w trzech obszarach: (1) kontrole prawa do pracy – zwłaszcza dla studentów przechodzących na wizy Skilled Worker; (2) audyty odpowiedzialności przewoźników, które mogą dotknąć firmowe usługi transportowe; oraz (3) zarządzanie ochroną danych, ponieważ dane o statusie pracownika mogą wyjść poza standardowe zabezpieczenia GDPR. Korporacje międzynarodowe powinny już teraz porównać swoje obecne procedury imigracyjne z projektem ustawy, aby przygotować się do wdrożenia możliwego już w drugim kwartale 2026 roku.
Harmonogram rozpatrzenia raportu oznacza, że Izba Lordów może odesłać ustawę do Izby Gmin przed świętami Bożego Narodzenia. Przy komfortowej większości rządu obserwatorzy spodziewają się jedynie drobnych ustępstw, co otwiera drogę do podpisania ustawy przez monarchę w pierwszej połowie 2026 roku.
Źródło: UK Parliament News
