IRCC przedłuża zwolnienie z opłat za pozwolenia na pracę i naukę dla obywateli Haiti w Kanadzie

Powołując się na pogarszającą się sytuację bezpieczeństwa na Haiti, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ogłosiło 20 listopada, że specjalne środki wprowadzone po raz pierwszy w maju 2024 roku zostaną przedłużone na czas nieokreślony. Obywatele Haiti – wraz z zagranicznymi członkami rodzin obywateli Kanady lub stałych mieszkańców – mogą nadal składać wnioski o otwarte pozwolenia na pracę, pozwolenia na naukę, tymczasowe pozwolenia na pobyt lub przedłużenia statusu bez konieczności uiszczania standardowych opłat rządowych.

Od 2024 roku ponad 4 700 osób z Haiti skorzystało z tego zwolnienia z opłat, co pozwoliło im legalnie pracować lub kontynuować naukę na poziomie wyższym, mimo trwającej w ich kraju przemocy i niestabilności politycznej. IRCC podkreśla, że przedłużenie tego programu zapobiega utracie statusu przez osoby najbardziej narażone oraz wejściu ich do szarej strefy gospodarki, co mogłoby obciążyć systemy opieki społecznej i utrudnić późniejszą legalizację pobytu.



Pracodawcy zatrudniający tymczasowych mieszkańców z Haiti również odnoszą korzyści – otwarte pozwolenia na pracę wydawane w ramach tej polityki są zwolnione z wymogu oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), co pozwala firmom zaoszczędzić około 2 000 CAD na każdej aplikacji oraz kilka miesięcy czasu oczekiwania. Działy HR powinny sprawdzić, czy pracownicy z Haiti, których pozwolenia wygasają w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, mogą skorzystać z przedłużenia zwolnienia z opłat, unikając tym samym konieczności przeprowadzania oceny rynku pracy.

Ogłoszenie to jest również sygnałem, że Ottawa nadal stosuje ukierunkowane wyjątki humanitarne, mimo ogólnego ograniczania liczby tymczasowych mieszkańców. Specjaliści ds. imigracji spodziewają się podobnych przedłużeń dla innych grup dotkniętych kryzysami, takich jak obywatele Sudanu i Wenezueli, których okres zwolnienia z opłat zakończy się jeszcze w tym roku.

Uprawnieni obywatele Haiti powinni składać wnioski online, korzystając ze specjalnych instrukcji dostępnych na stronie IRCC. Pracodawcy muszą nadal przestrzegać standardowych wymogów dotyczących zatrudnienia, w tym sporządzania umów i prowadzenia ewidencji wynagrodzeń, jednak w przypadku otwartych pozwoleń nie jest wymagana opłata za zgodność pracodawcy.