
Od 1 grudnia 2025 roku obywatele państw trzecich mieszkający tuż za granicą Austrii, ale pracujący w przygranicznych powiatach takich jak Tyrol, Salzburg czy Karyntia, będą mogli skorzystać ze specjalnej kategorii imigracyjnej: „Pozwolenie na pobyt – pracownik dojeżdżający z zagranicy” (Aufenthaltstitel Grenzgänger). Opublikowane 26 listopada przepisy wprowadzają prostszą ścieżkę niż pełna Karta Czerwona-Biała-Czerwona.
Warunki kwalifikacji opierają się na trzech filarach: posiadaniu nieograniczonego, długoterminowego tytułu pobytowego w sąsiednim kraju; stałym miejscu zamieszkania poza Austrią; oraz wiążącej umowie o pracę z austriackim pracodawcą zlokalizowanym w wyznaczonym powiecie przygranicznym lub mieście statutowym. Publiczna Służba Zatrudnienia (AMS) będzie wydawać opinię rynku pracy, ale tylko dla lokalnego powiatu, co skróci czas rozpatrywania wniosków.
Pierwsze pozwolenie będzie ważne do dwóch lat, z możliwością przedłużenia na kolejne pięć. Posiadacze nie będą mogli przenieść swojego głównego miejsca zamieszkania do Austrii bez zmiany rodzaju pozwolenia. Studenci, pracownicy delegowani oraz sezonowi zostają wyłączeni z tej kategorii.
Zmiana ta jest odpowiedzią na postulaty firm z rejonów przy granicy z Włochami i Słowacją, gdzie braki kadrowe są poważne, a codzienne dojazdy do pracy powszechne. Upraszczając formalności, Austria chce przyciągnąć wykwalifikowanych techników i personel medyczny, którzy obecnie zniechęcają się biurokracją związaną z Kartą Czerwona-Biała-Czerwona.
Pracodawcy powinni zweryfikować obowiązki związane z rozliczeniami płac i ubezpieczeniami społecznymi dla pracowników dojeżdżających z zagranicy: choć wynagrodzenia będą opodatkowane w Austrii, składki na ubezpieczenia społeczne często pozostają do zapłaty w kraju zamieszkania na podstawie rozporządzenia UE 883/2004, co wymaga posiadania zaświadczenia A1.
Warunki kwalifikacji opierają się na trzech filarach: posiadaniu nieograniczonego, długoterminowego tytułu pobytowego w sąsiednim kraju; stałym miejscu zamieszkania poza Austrią; oraz wiążącej umowie o pracę z austriackim pracodawcą zlokalizowanym w wyznaczonym powiecie przygranicznym lub mieście statutowym. Publiczna Służba Zatrudnienia (AMS) będzie wydawać opinię rynku pracy, ale tylko dla lokalnego powiatu, co skróci czas rozpatrywania wniosków.
Pierwsze pozwolenie będzie ważne do dwóch lat, z możliwością przedłużenia na kolejne pięć. Posiadacze nie będą mogli przenieść swojego głównego miejsca zamieszkania do Austrii bez zmiany rodzaju pozwolenia. Studenci, pracownicy delegowani oraz sezonowi zostają wyłączeni z tej kategorii.
Zmiana ta jest odpowiedzią na postulaty firm z rejonów przy granicy z Włochami i Słowacją, gdzie braki kadrowe są poważne, a codzienne dojazdy do pracy powszechne. Upraszczając formalności, Austria chce przyciągnąć wykwalifikowanych techników i personel medyczny, którzy obecnie zniechęcają się biurokracją związaną z Kartą Czerwona-Biała-Czerwona.
Pracodawcy powinni zweryfikować obowiązki związane z rozliczeniami płac i ubezpieczeniami społecznymi dla pracowników dojeżdżających z zagranicy: choć wynagrodzenia będą opodatkowane w Austrii, składki na ubezpieczenia społeczne często pozostają do zapłaty w kraju zamieszkania na podstawie rozporządzenia UE 883/2004, co wymaga posiadania zaświadczenia A1.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Austria.Więcej od Austria
Zobacz wszystko
System Wjazdu/Wyjazdu UE Uruchomiony: Na Austriackich Lotniskach Spodziewane Są Dłuższe Kolejki
Znaczny spadek liczby wniosków o azyl pozwala Austrii skrócić czas rozpatrywania konwersji pozwoleń na pracę o połowę