
ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศที่อยู่ติดกับออสเตรีย แต่ทำงานในเขตชายแดน เช่น ทีโรล ซาลซ์บูร์ก หรือแคร์นเทิน จะสามารถขอใบอนุญาตพำนักเฉพาะกลุ่มใหม่ที่ชื่อว่า “ใบอนุญาตพำนักสำหรับผู้สัญจรข้ามพรมแดน” (Aufenthaltstitel Grenzgänger) กฎระเบียบที่ประกาศเมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน ได้กำหนดเส้นทางที่ง่ายกว่าการขอใบอนุญาต Red-White-Red Card แบบเต็มรูปแบบ
คุณสมบัติหลักประกอบด้วย 3 ข้อ คือ ต้องมีใบอนุญาตพำนักระยะยาวแบบไม่จำกัดในประเทศเพื่อนบ้าน มีที่พักหลักอยู่นอกออสเตรีย และมีสัญญาจ้างงานกับนายจ้างในออสเตรียที่ตั้งอยู่ในเขตชายแดนหรือเมืองที่กำหนด บริการจัดหางานสาธารณะ (AMS) จะออกความเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงานเฉพาะในเขตนั้น ๆ เท่านั้น ซึ่งช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการ
ใบอนุญาตนี้มีอายุเริ่มต้นสูงสุด 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ครั้งละ 5 ปี ผู้ถือใบอนุญาตนี้จะไม่สามารถย้ายที่พักหลักเข้ามาในออสเตรียได้โดยไม่เปลี่ยนประเภทใบอนุญาต นักเรียน พนักงานที่ถูกส่งไปทำงาน และพนักงานตามฤดูกาลจะไม่ได้รับสิทธิ์นี้
นโยบายนี้เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจในพื้นที่ชายแดนกับอิตาลีและสโลวาเกีย ซึ่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงแต่มีการเดินทางข้ามพรมแดนเป็นประจำ ออสเตรียหวังว่าการลดขั้นตอนเอกสารจะช่วยดึงดูดช่างเทคนิคเฉพาะทางและบุคลากรทางการแพทย์ที่ปัจจุบันยังลังเลเพราะความยุ่งยากของระบบ Red-White-Red Card
นายจ้างควรตรวจสอบภาระหน้าที่เกี่ยวกับเงินเดือนและประกันสังคมข้ามพรมแดน: แม้ว่าค่าจ้างจะถูกหักภาษีในออสเตรีย แต่การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมักจะต้องจ่ายในประเทศที่พักอาศัยตามข้อบังคับของสหภาพยุโรปหมายเลข 883/2004 ซึ่งจำเป็นต้องมีใบรับรอง A1
คุณสมบัติหลักประกอบด้วย 3 ข้อ คือ ต้องมีใบอนุญาตพำนักระยะยาวแบบไม่จำกัดในประเทศเพื่อนบ้าน มีที่พักหลักอยู่นอกออสเตรีย และมีสัญญาจ้างงานกับนายจ้างในออสเตรียที่ตั้งอยู่ในเขตชายแดนหรือเมืองที่กำหนด บริการจัดหางานสาธารณะ (AMS) จะออกความเห็นเกี่ยวกับตลาดแรงงานเฉพาะในเขตนั้น ๆ เท่านั้น ซึ่งช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการ
ใบอนุญาตนี้มีอายุเริ่มต้นสูงสุด 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ครั้งละ 5 ปี ผู้ถือใบอนุญาตนี้จะไม่สามารถย้ายที่พักหลักเข้ามาในออสเตรียได้โดยไม่เปลี่ยนประเภทใบอนุญาต นักเรียน พนักงานที่ถูกส่งไปทำงาน และพนักงานตามฤดูกาลจะไม่ได้รับสิทธิ์นี้
นโยบายนี้เกิดขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจในพื้นที่ชายแดนกับอิตาลีและสโลวาเกีย ซึ่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงแต่มีการเดินทางข้ามพรมแดนเป็นประจำ ออสเตรียหวังว่าการลดขั้นตอนเอกสารจะช่วยดึงดูดช่างเทคนิคเฉพาะทางและบุคลากรทางการแพทย์ที่ปัจจุบันยังลังเลเพราะความยุ่งยากของระบบ Red-White-Red Card
นายจ้างควรตรวจสอบภาระหน้าที่เกี่ยวกับเงินเดือนและประกันสังคมข้ามพรมแดน: แม้ว่าค่าจ้างจะถูกหักภาษีในออสเตรีย แต่การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมักจะต้องจ่ายในประเทศที่พักอาศัยตามข้อบังคับของสหภาพยุโรปหมายเลข 883/2004 ซึ่งจำเป็นต้องมีใบรับรอง A1
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News