Vanaf 1 december 2025 krijgen niet-EU-burgers die net buiten Oostenrijk wonen maar werken in grensregio’s zoals Tirol, Salzburg of Karinthië toegang tot een speciale verblijfsvergunning: de “Verblijfsvergunning – Grenspendelaar” (Aufenthaltstitel Grenzgänger). De op 26 november gepubliceerde regelgeving biedt een eenvoudiger alternatief dan de volledige Rood-Wit-Roodkaart.
Toelating is gebaseerd op drie voorwaarden: een onbeperkte langdurige verblijfsvergunning in een buurland; een hoofdverblijf buiten Oostenrijk; en een bindend arbeidscontract met een Oostenrijkse werkgever in een aangewezen grensdistrict of statutair stad. Het Oostenrijkse arbeidsbureau (AMS) geeft nog wel een arbeidsmarktadvies, maar alleen voor het lokale district, wat de verwerkingstijd verkort.
![Oostenrijk Introduceert Speciaal Werkvergunning voor Grenspendelaars uit Derde Landen]()
De eerste geldigheidsduur is maximaal twee jaar, met verlengingen van vijf jaar. Houders mogen hun hoofdverblijf niet naar Oostenrijk verplaatsen zonder over te stappen op een ander type vergunning. Studenten, gedetacheerde werknemers en seizoensarbeiders zijn uitgesloten.
Deze maatregel komt voort uit lobbywerk van bedrijven langs de Italiaanse en Slowaakse grens, waar een groot tekort aan arbeidskrachten is, maar dagelijks pendelen gebruikelijk is. Door de administratieve rompslomp te verminderen, wil Oostenrijk gespecialiseerde technici en zorgpersoneel aantrekken die nu worden afgeschrikt door de bureaucratie van de Rood-Wit-Roodkaart.
Werkgevers doen er goed aan hun grensoverschrijdende loon- en sociale zekerheidsverplichtingen te herzien: hoewel het salaris in Oostenrijk wordt belast, blijven sociale zekerheidsbijdragen vaak verschuldigd in het woonland volgens EU-verordening 883/2004, waarvoor een A1-certificaat nodig is.
Toelating is gebaseerd op drie voorwaarden: een onbeperkte langdurige verblijfsvergunning in een buurland; een hoofdverblijf buiten Oostenrijk; en een bindend arbeidscontract met een Oostenrijkse werkgever in een aangewezen grensdistrict of statutair stad. Het Oostenrijkse arbeidsbureau (AMS) geeft nog wel een arbeidsmarktadvies, maar alleen voor het lokale district, wat de verwerkingstijd verkort.
De eerste geldigheidsduur is maximaal twee jaar, met verlengingen van vijf jaar. Houders mogen hun hoofdverblijf niet naar Oostenrijk verplaatsen zonder over te stappen op een ander type vergunning. Studenten, gedetacheerde werknemers en seizoensarbeiders zijn uitgesloten.
Deze maatregel komt voort uit lobbywerk van bedrijven langs de Italiaanse en Slowaakse grens, waar een groot tekort aan arbeidskrachten is, maar dagelijks pendelen gebruikelijk is. Door de administratieve rompslomp te verminderen, wil Oostenrijk gespecialiseerde technici en zorgpersoneel aantrekken die nu worden afgeschrikt door de bureaucratie van de Rood-Wit-Roodkaart.
Werkgevers doen er goed aan hun grensoverschrijdende loon- en sociale zekerheidsverplichtingen te herzien: hoewel het salaris in Oostenrijk wordt belast, blijven sociale zekerheidsbijdragen vaak verschuldigd in het woonland volgens EU-verordening 883/2004, waarvoor een A1-certificaat nodig is.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Oostenrijk.Meer van Oostenrijk
Bekijk alles
EU In- en Uitreissysteem Van Start: Langere Wachtlijnen Verwacht op Oostenrijkse Luchthavens
Sterke daling in asielaanvragen zorgt ervoor dat Oostenrijk verwerkingstijd voor werkvergunningconversies halveert
