
Pierwszy nabór do programu Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES) rozpoczął się 9 grudnia 2025 roku, umożliwiając absolwentom z Indii w priorytetowych dziedzinach STEM udział w losowaniu o jedno z 3 000 tymczasowych wiz pracowniczych (subklasa 403) przyznawanych rocznie. System losowania wzorowany jest na nowozelandzkim programie working-holiday i ma na celu przejrzyste zarządzanie popytem, po tym jak wcześniejsze modele „kto pierwszy, ten lepszy” doprowadziły do przeciążenia portali internetowych.
Wybrani uczestnicy otrzymają zaproszenie do złożenia wniosku o dwuletnią wizę, która pozwala na nieograniczoną pracę w Australii, z uproszczoną ścieżką do nowej wizy Skills in Demand dla osób, które znajdą kwalifikujące się zatrudnienie. Kandydaci muszą posiadać tytuł licencjata (lub wyższy) zdobyty w ciągu ostatnich ośmiu lat w takich dziedzinach jak energia odnawialna, górnictwo, ICT czy agrotechnologia oraz mieć od 18 do 30 lat w momencie składania wniosku.
Australijskie firmy z sektora technologicznego i surowcowego lobbowały za tym programem jako sposobem na uzupełnienie braków kadrowych bez konieczności natychmiastowego zobowiązywania się do stałego sponsoringu. Gigant konsultingowy Deloitte szacuje, że pilotaż może przynieść do gospodarki 180 milionów AUD w pierwszym roku, jeśli 35% uczestników zdecyduje się na przedłużenie pobytu na podstawie długoterminowych wiz.
Departament Spraw Wewnętrznych informuje, że nabór będzie otwarty przez dwa tygodnie, a wyniki zostaną przesłane e-mailem na początku stycznia. Osoby, które nie zostaną wybrane, mogą ponownie zgłaszać się do kolejnych losowań, jednak za każdym razem muszą uiścić opłatę rejestracyjną w wysokości 25 AUD. Agenci migracyjni zauważają duże zainteresowanie programem, podkreślając, że ograniczona liczba miejsc zwiększa szanse w porównaniu do kanadyjskiej klasy International Experience czy amerykańskiego loterii H-1B.
Pracodawcy są proszeni o zapoznanie się z warunkami programu: posiadacze wiz MATES nie mogą być nominowani w ramach strumieni opartych na umowach pracowniczych, ale mają swobodę zmiany pracy. Dyrektorzy HR planujący rekrutację absolwentów na 2026 rok zostali wezwani do dostosowania harmonogramów wdrożeń, aby zsynchronizować je z przewidywanymi terminami przyznawania wiz.
Wybrani uczestnicy otrzymają zaproszenie do złożenia wniosku o dwuletnią wizę, która pozwala na nieograniczoną pracę w Australii, z uproszczoną ścieżką do nowej wizy Skills in Demand dla osób, które znajdą kwalifikujące się zatrudnienie. Kandydaci muszą posiadać tytuł licencjata (lub wyższy) zdobyty w ciągu ostatnich ośmiu lat w takich dziedzinach jak energia odnawialna, górnictwo, ICT czy agrotechnologia oraz mieć od 18 do 30 lat w momencie składania wniosku.
Australijskie firmy z sektora technologicznego i surowcowego lobbowały za tym programem jako sposobem na uzupełnienie braków kadrowych bez konieczności natychmiastowego zobowiązywania się do stałego sponsoringu. Gigant konsultingowy Deloitte szacuje, że pilotaż może przynieść do gospodarki 180 milionów AUD w pierwszym roku, jeśli 35% uczestników zdecyduje się na przedłużenie pobytu na podstawie długoterminowych wiz.
Departament Spraw Wewnętrznych informuje, że nabór będzie otwarty przez dwa tygodnie, a wyniki zostaną przesłane e-mailem na początku stycznia. Osoby, które nie zostaną wybrane, mogą ponownie zgłaszać się do kolejnych losowań, jednak za każdym razem muszą uiścić opłatę rejestracyjną w wysokości 25 AUD. Agenci migracyjni zauważają duże zainteresowanie programem, podkreślając, że ograniczona liczba miejsc zwiększa szanse w porównaniu do kanadyjskiej klasy International Experience czy amerykańskiego loterii H-1B.
Pracodawcy są proszeni o zapoznanie się z warunkami programu: posiadacze wiz MATES nie mogą być nominowani w ramach strumieni opartych na umowach pracowniczych, ale mają swobodę zmiany pracy. Dyrektorzy HR planujący rekrutację absolwentów na 2026 rok zostali wezwani do dostosowania harmonogramów wdrożeń, aby zsynchronizować je z przewidywanymi terminami przyznawania wiz.
Źródło: SBS News