Het eerste registratievenster voor het Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES) opende op 9 december 2025, waardoor Indiase afgestudeerden in prioritaire STEM-velden kans maken op een loterij voor een van de 3.000 tijdelijke werkvisa (subklasse 403) per jaar. Het lotingssysteem is vergelijkbaar met de werkvakantie-loterij van Nieuw-Zeeland en is ontworpen om de vraag transparant te beheren, nadat eerdere modellen op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, de online portals deden crashen.
Succesvolle deelnemers ontvangen een uitnodiging om een visum voor twee jaar aan te vragen, waarmee ze onbeperkt in Australië kunnen werken. Daarnaast is er een versnelde route naar het nieuwe Skills in Demand-visum voor degenen die een geschikte baan vinden. Aanvragers moeten een bachelor- of hogere graad hebben behaald in de afgelopen acht jaar in vakgebieden zoals hernieuwbare energie, mijnbouw, ICT of agri-tech, en tussen de 18 en 30 jaar oud zijn op het moment van aanvraag.
![Inschrijving geopend voor Australia–India MATES-visum, met 3.000 plaatsen vanaf 2026]()
Australische technologie- en mijnbouwbedrijven hebben zich sterk gemaakt voor dit programma als een manier om tekorten aan talent op te vullen zonder direct te hoeven binden aan permanente sponsoring. Adviesbureau Deloitte schat dat de pilot in het eerste jaar een bijdrage van 180 miljoen AUD aan het BBP kan leveren, mits 35 procent van de deelnemers overstapt op een langduriger visum.
Het Department of Home Affairs meldt dat de loting twee weken open blijft, met uitslagen die begin januari per e-mail worden verstuurd. Niet-geselecteerden kunnen zich opnieuw inschrijven voor toekomstige lotingen, maar moeten elke keer de registratiekosten van 25 AUD betalen. Migratieadviseurs melden grote belangstelling en wijzen erop dat de beperkte plaatsen de kansen gunstiger maken dan bij de International Experience-klasse van Canada of de H-1B-loterij in de VS.
Werkgevers wordt aangeraden zich goed te verdiepen in de voorwaarden van het programma: houders van een MATES-visum kunnen niet worden genomineerd via arbeidsakkoordstromen, maar mogen wel vrij van baan wisselen. HR-managers die de instroom van afgestudeerden in 2026 plannen, wordt geadviseerd hun onboarding-tijdlijnen aan te passen aan de verwachte visumtoekenning.
Succesvolle deelnemers ontvangen een uitnodiging om een visum voor twee jaar aan te vragen, waarmee ze onbeperkt in Australië kunnen werken. Daarnaast is er een versnelde route naar het nieuwe Skills in Demand-visum voor degenen die een geschikte baan vinden. Aanvragers moeten een bachelor- of hogere graad hebben behaald in de afgelopen acht jaar in vakgebieden zoals hernieuwbare energie, mijnbouw, ICT of agri-tech, en tussen de 18 en 30 jaar oud zijn op het moment van aanvraag.
Australische technologie- en mijnbouwbedrijven hebben zich sterk gemaakt voor dit programma als een manier om tekorten aan talent op te vullen zonder direct te hoeven binden aan permanente sponsoring. Adviesbureau Deloitte schat dat de pilot in het eerste jaar een bijdrage van 180 miljoen AUD aan het BBP kan leveren, mits 35 procent van de deelnemers overstapt op een langduriger visum.
Het Department of Home Affairs meldt dat de loting twee weken open blijft, met uitslagen die begin januari per e-mail worden verstuurd. Niet-geselecteerden kunnen zich opnieuw inschrijven voor toekomstige lotingen, maar moeten elke keer de registratiekosten van 25 AUD betalen. Migratieadviseurs melden grote belangstelling en wijzen erop dat de beperkte plaatsen de kansen gunstiger maken dan bij de International Experience-klasse van Canada of de H-1B-loterij in de VS.
Werkgevers wordt aangeraden zich goed te verdiepen in de voorwaarden van het programma: houders van een MATES-visum kunnen niet worden genomineerd via arbeidsakkoordstromen, maar mogen wel vrij van baan wisselen. HR-managers die de instroom van afgestudeerden in 2026 plannen, wordt geadviseerd hun onboarding-tijdlijnen aan te passen aan de verwachte visumtoekenning.
Bron: SBS News
