Das erste Anmeldefenster für das Mobility Arrangement for Talented Early-professionals Scheme (MATES) öffnete am 9. Dezember 2025 und ermöglicht indischen Absolventen in prioritären MINT-Fächern die Teilnahme an einer Lotterie für eines von jährlich 3.000 temporären Arbeitsvisa (Subclass 403). Das Losverfahren orientiert sich am Arbeitsurlaub-Losverfahren Neuseelands und soll die Nachfrage transparent steuern, nachdem frühere First-Come-First-Served-Modelle die Online-Portale überlastet hatten.
Erfolgreiche Teilnehmer erhalten eine Einladung zur Beantragung eines zweijährigen Visums, das uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Australien gewährt, sowie einen vereinfachten Weg zum neuen Skills in Demand-Visum für diejenigen, die eine geeignete Anstellung finden. Bewerber müssen einen Bachelorabschluss (oder höher) in den letzten acht Jahren in Bereichen wie erneuerbare Energien, Bergbau, IT oder Agrartechnologie erworben haben und zum Zeitpunkt der Bewerbung zwischen 18 und 30 Jahre alt sein.
![Auslosung für das Australien-Indien MATES-Visum startet – 3.000 Plätze ab 2026 verfügbar]()
Australische Technologie- und Rohstoffunternehmen haben sich für das Programm eingesetzt, um Fachkräftemangel zu beheben, ohne sich von Anfang an auf eine dauerhafte Sponsoringverpflichtung festlegen zu müssen. Die Beratungsgesellschaft Deloitte schätzt, dass das Pilotprojekt im ersten Jahr bei einer Umwandlungsrate von 35 Prozent in längerfristige Visa einen Beitrag von 180 Millionen AUD zum BIP leisten könnte.
Das Innenministerium teilt mit, dass die Lotterie zwei Wochen lang geöffnet bleibt und die Ergebnisse Anfang Januar per E-Mail versendet werden. Nicht erfolgreiche Bewerber können an zukünftigen Lotterien erneut teilnehmen, müssen jedoch jedes Mal die Anmeldegebühr von 25 AUD entrichten. Migrationsberater berichten von großem Interesse und weisen darauf hin, dass die begrenzte Anzahl der Plätze die Chancen günstiger macht als bei Kanadas International Experience-Klasse oder der US-amerikanischen H-1B-Lotterie.
Arbeitgeber werden aufgefordert, sich mit den Bedingungen des Programms vertraut zu machen: MATES-Visuminhaber können nicht über Arbeitsabkommen nominiert werden, dürfen jedoch frei den Arbeitsplatz wechseln. Personalverantwortliche, die für 2026 Absolventeneinstellungen planen, wurden gebeten, ihre Onboarding-Zeiträume an die erwarteten Visumsbewilligungszeiten anzupassen.
Erfolgreiche Teilnehmer erhalten eine Einladung zur Beantragung eines zweijährigen Visums, das uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Australien gewährt, sowie einen vereinfachten Weg zum neuen Skills in Demand-Visum für diejenigen, die eine geeignete Anstellung finden. Bewerber müssen einen Bachelorabschluss (oder höher) in den letzten acht Jahren in Bereichen wie erneuerbare Energien, Bergbau, IT oder Agrartechnologie erworben haben und zum Zeitpunkt der Bewerbung zwischen 18 und 30 Jahre alt sein.
Australische Technologie- und Rohstoffunternehmen haben sich für das Programm eingesetzt, um Fachkräftemangel zu beheben, ohne sich von Anfang an auf eine dauerhafte Sponsoringverpflichtung festlegen zu müssen. Die Beratungsgesellschaft Deloitte schätzt, dass das Pilotprojekt im ersten Jahr bei einer Umwandlungsrate von 35 Prozent in längerfristige Visa einen Beitrag von 180 Millionen AUD zum BIP leisten könnte.
Das Innenministerium teilt mit, dass die Lotterie zwei Wochen lang geöffnet bleibt und die Ergebnisse Anfang Januar per E-Mail versendet werden. Nicht erfolgreiche Bewerber können an zukünftigen Lotterien erneut teilnehmen, müssen jedoch jedes Mal die Anmeldegebühr von 25 AUD entrichten. Migrationsberater berichten von großem Interesse und weisen darauf hin, dass die begrenzte Anzahl der Plätze die Chancen günstiger macht als bei Kanadas International Experience-Klasse oder der US-amerikanischen H-1B-Lotterie.
Arbeitgeber werden aufgefordert, sich mit den Bedingungen des Programms vertraut zu machen: MATES-Visuminhaber können nicht über Arbeitsabkommen nominiert werden, dürfen jedoch frei den Arbeitsplatz wechseln. Personalverantwortliche, die für 2026 Absolventeneinstellungen planen, wurden gebeten, ihre Onboarding-Zeiträume an die erwarteten Visumsbewilligungszeiten anzupassen.
Quelle: SBS News
